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南宁隆安县中石化2025秋招写作申论万能模板(直接套用)
一、归纳概括类(共2题,每题15分)
1.阅读以下材料,概括南宁隆安县发展石化产业面临的机遇与挑战。(15分)
材料:
南宁隆安县近年来依托区位优势和资源禀赋,积极引进石化项目,打造区域化工产业集群。目前,隆安县已建成多家大型石化企业,产业链初步形成,对地方经济贡献显著。然而,随着产业规模的扩大,隆安县在基础设施建设、环保治理、人才引进等方面面临诸多挑战。
机遇:
-政策支持:国家及自治区出台多项政策扶持石化产业,隆安县获评“广西石化产业示范基地”,享受税收优惠和土地补贴。
-区位优势:毗邻北部湾经济区,交通便利,可依托水路、铁路、公路网络降低物流成本。
-资源配套:周边有丰富的石油、天然气资源,可为石化企业提供原材料保障。
挑战:
-环保压力:石化产业属于高污染行业,隆安县生态环境脆弱,环保治理任务重。
-人才短缺:专业化工人才不足,企业用工难问题突出。
-基础设施滞后:部分区域道路、水电等配套能力不足,制约产业进一步扩张。
答案:
隆安县发展石化产业的机遇与挑战
机遇:
1.政策红利:国家及自治区政策支持石化产业发展,隆安县获评“广西石化产业示范基地”,享受税收、土地等优惠政策。
2.区位优势:毗邻北部湾经济区,水陆空交通便捷,物流成本低。
3.资源配套:周边油气资源丰富,原材料供应稳定。
挑战:
1.环保压力:石化产业污染较重,隆安县生态环境敏感,环保治理难度大。
2.人才短缺:专业化工人才不足,企业用工需求难以满足。
3.基础设施滞后:部分区域配套能力不足,制约产业扩张。
解析:
本题要求概括“机遇与挑战”,需从材料中提炼关键信息,分条列点,避免主观臆断。答案结构清晰,分“机遇”“挑战”两大部分,每部分3条,符合归纳概括类题目的答题规范。
2.阅读以下材料,概括中石化在隆安县开展招聘工作时需关注的问题。(15分)
材料:
中石化计划在隆安县举办2025秋季校园招聘会,吸引本地及周边高校毕业生。隆安县人才吸引力不足,企业招聘面临竞争压力。部分毕业生对石化行业认知不足,就业意愿较低。此外,隆安县生活配套相对落后,影响人才留用。
需关注的问题:
-行业认知不足:毕业生对石化行业缺乏了解,就业意愿低。
-招聘竞争力弱:隆安县人才吸引力不足,企业需提升薪资待遇、职业发展空间。
-生活配套滞后:生活设施不完善,影响人才留用。
-招聘渠道单一:过度依赖校园招聘,需拓展线上线下结合的招聘模式。
答案:
中石化在隆安县招聘需关注的问题
1.行业认知不足:部分毕业生对石化行业缺乏了解,就业意愿较低。
2.招聘竞争力弱:隆安县人才吸引力不足,企业需提升薪资、福利待遇。
3.生活配套滞后:生活设施不完善,影响人才留用。
4.招聘渠道单一:过度依赖校园招聘,需拓展多元化招聘模式。
解析:
本题要求概括“招聘工作需关注的问题”,答案需从材料中提炼4个关键点,分条列出。注意避免冗余表述,突出“行业认知”“竞争力”“生活配套”“招聘渠道”等核心问题。
二、综合分析类(共1题,20分)
3.阅读以下材料,分析隆安县推动石化产业绿色转型的重要意义。(20分)
材料:
近年来,隆安县石化产业规模持续扩大,但传统高耗能、高排放模式已难持续。为响应国家“双碳”目标,隆安县开始推动石化产业绿色转型,引进智能化、循环化技术,提升资源利用效率。部分企业已实施废水处理、固废回收项目,取得初步成效。
答案:
隆安县推动石化产业绿色转型的重要意义
1.符合国家政策导向:响应“双碳”目标,助力国家能源结构优化。
2.提升环境承载力:减少污染排放,保护隆安县脆弱的生态环境。
3.增强产业竞争力:推动技术创新,降低生产成本,提高企业竞争力。
4.促进可持续发展:实现经济效益与生态效益双赢,助力乡村振兴。
解析:
本题要求分析“重要意义”,需从宏观(国家政策)、中观(环境效益)、微观(企业竞争力)等角度展开。答案分4点,逻辑清晰,紧扣“绿色转型”主题,体现政策与产业发展的结合。
三、提出对策类(共1题,25分)
4.阅读以下材料,为隆安县吸引和留住石化产业人才提出建议。(25分)
材料:
隆安县石化产业快速发展,但人才短缺问题突出。本地高校毕业生就业意愿低,企业需从外地招聘人才,但高薪吸引人才成本高。部分企业缺乏人才培养机制,人才流失严重。
答案:
隆安县吸引和留住石化产业人才的建议
1.优化人才政策:提高薪资待遇,提供住房补贴、子女教育优惠等政策,增强人才吸引力。
2.加强校企合作:与高校合作开设石化专业,定向培养人才,降低招聘成本。
3.完善培养机制:建立企业内训体系,提升员工技能,增强职业发展空间。
4.改
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