医疗公司职称评审管理规定.doc

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

医疗公司职称评审管理规定?

一、总则

1.目的

为加强公司人才队伍建设，科学、公正、规范地开展职称评审工作，激励员工不断提升专业技能和综合素质，充分发挥职称评审在人才评价和选拔中的导向作用，结合公司实际情况，制定本规定。

2.依据

本规定依据国家相关职称评审政策法规以及医疗行业的标准和要求，同时结合公司的发展战略、企业文化和经营理念制定。

3.原则

-公平公正原则：评审过程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保评审结果客观真实，不受任何主观因素和不当利益的干扰。

-德才兼备原则：注重考察员工的职业道德、敬业精神和专业能力，以德为先，德才兼备，全面衡量人才素质。

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >

医疗公司职称评审管理规定​.doc