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2025年人力资源管理师女性领导力发展专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师女性领导力发展专题试卷及解析
2025年人力资源管理师女性领导力发展专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、女性领导力发展的核心挑战主要来源于?
A、技术能力不足
B、组织文化偏见
C、工作时间过长
D、薪酬待遇较低
【答案】B
【解析】正确答案是B。组织文化偏见是女性领导力发展的核心挑战,包括性别刻板印
象、晋升机会不均等。A选项技术能力不足
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