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2025年人力资源管理师加班管理中的员工职业生涯规划专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师加班管理中的员工职业生涯规划专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师加班管理中的员工职业生涯规划专

    题试卷及解析

    2025年人力资源管理师加班管理中的员工职业生涯规划专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、在加班管理中，以下哪项措施最有助于平衡员工工作与职业生涯发展？

    A、强制要求员工每周加班不超过10小时

    B、建立弹性工作制度，允许员工自主安排加班时间

    C、

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