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玉林容县中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特征类（共5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格倾向、人际交往风格及职业匹配度，结合石化行业对员工的责任心、团队协作能力等要求进行设计。

1.（2分）在团队合作中，你更倾向于：

A.主动承担责任，带领团队完成任务

B.协助他人，确保团队目标达成

C.独立完成分内工作，避免过多干预

D.根据任务需求灵活调整角色

2.（2分）面对工作压力时，你通常的反应是：

A.立即调整计划，优先解决紧急问题

B.保持冷静，分析压力来源再行动

C.寻求同事或上级帮助，共同应对

D.压力过大时会选择短暂休息或放松

3.（2分）你如何看待工作中的规则和流程？

A.规则是保障安全和效率的基础，必须严格执行

B.规则应灵活调整，以适应实际需求

C.规则有时会限制创新，但仍是必要的管理手段

D.规则的重要性取决于团队或公司的文化

4.（2分）在处理与同事的分歧时，你倾向于：

A.直接沟通，表达自己的观点并寻求共识

B.等待对方先开口，避免冲突升级

C.寻求第三方调解，以和平方式解决

D.优先考虑团队利益，个人意见让步

5.（2分）你认为在石化行业中，以下哪项特质最为重要？

A.细致严谨，确保操作安全

B.创新能力，推动技术进步

C.应变能力，应对突发状况

D.沟通协调，促进跨部门合作

二、压力与情绪管理类（共4题，每题2.5分）

这类题目考察应聘者在高压环境下的情绪控制能力、抗压能力及问题解决思维，结合石化行业可能面临的安全风险、生产压力等实际场景设计。

1.（2.5分）假设你在巡检时发现设备异常，但上级临时安排紧急任务，你会如何处理？

A.优先完成上级任务，事后再处理设备问题

B.拒绝执行，坚持先解决设备隐患

C.与上级协商，说明风险并提出解决方案

D.按照常规流程记录并向上级汇报

2.（2.5分）工作中因沟通不畅导致团队协作失误，你会：

A.主动承担责任，避免类似问题再次发生

B.归咎于他人，减少个人损失

C.分析失误原因，提出改进建议但避免直接指责

D.保持沉默，观察后续发展

3.（2.5分）在连续加班后，你感到身心俱疲，但仍有重要任务待完成，你会：

A.调整作息，确保精力充沛后再工作

B.借助咖啡或提神饮料维持状态

C.与同事分享压力，共同分担任务

D.申请调休或调整工作安排

4.（2.5分）当你发现同事违反安全操作规程时，你会：

A.立即制止并指出违规风险

B.私下提醒，避免当面冲突

C.向上级反映，由领导处理

D.视情况而定，若不影响安全则不干预

三、职业价值观类（共5题，每题2分）

这类题目考察应聘者的职业追求、工作态度及与石化行业的匹配度，重点考察应聘者是否认同责任、安全、稳定等职业价值观。

1.（2分）你认为以下哪项最能体现工作的意义？

A.薪资待遇与晋升空间

B.个人能力的提升与成长

C.对社会或行业的贡献

D.工作环境的舒适度

2.（2分）在石化行业，你认为以下哪项最为重要？

A.快速晋升，实现职业目标

B.工作与生活的平衡

C.保障安全生产，确保企业稳定

D.创新研发，推动技术进步

3.（2分）你如何看待“稳定”与“挑战”的关系？

A.倾向于稳定的工作环境，避免风险

B.挑战能激发潜力，更愿意接受不确定性

C.稳定与挑战需兼顾，以安全为前提

D.优先选择有发展前景的行业而非企业

4.（2分）你认为在石化企业中，以下哪项最能体现个人价值？

A.获得高薪或奖金

B.获得领导或同事的认可

C.为企业安全生产或技术创新做出贡献

D.享受完善的社会福利

5.（2分）你如何看待加班？

A.加班是常态，是职业发展的必要付出

B.加班应有限度，避免影响健康

C.加班需合理补偿，如调休或奖金

D.倾向于高效工作，减少不必要的加班

四、情景判断类（共6题，每题3分）

这类题目通过模拟石化行业的实际工作场景，考察应聘者的决策能力、问题解决能力及职业素养。

1.（3分）假设你在倒班期间发现同事操作失误可能导致安全隐患，你会：

A.立即提醒同事停止操作并上报

B.先观察是否真的有风险，再决定是否干预

C.私下提醒同事注意，避免直接冲突

D.认为同事会自行改正，不主动干预

2.（3分）领导安排你参与一项技术革新项目，但时间紧迫且资源有限，你会：

A.主动承担更多工作，确保项目进度

B.寻求更多资源或调整时间安排

C.与团队协商，分摊任务并优化流程

D.担心压力过大而拒绝参与

3.（3分）在生产过程中，你发现设备数据异常但未达到停机标准，你会：

A.坚