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新公共服务理论视域下仁怀市九仓镇公务员激励机制的重塑与优化
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在我国的公共服务体系中,乡镇公务员扮演着极为关键的角色。他们扎根基层,是党和政府联系人民群众的桥梁与纽带,直接面对广大农村居民,承担着落实国家政策、推动乡镇发展、提供公共服务、维护社会稳定等诸多重要职责。从基础设施建设到民生保障,从农业发展支持到文化教育普及,乡镇公务员的工作涵盖乡镇生活的方方面面,他们工作的质量与效率,直接影响着乡镇居民的生活质量,关系到乡村振兴战略的实施成效,对我国基层治理的稳定与发展起着基础性作用。
然而,当前乡镇公务员激励机制存在着一系列不容忽视的问题。
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