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酒店员工劳动合同（精选16篇）

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的法律效

与日俱增，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合

同的格式吗？下面是店铺为大家收集的酒店员工劳动合同，希望对大

家有所帮助。

酒店员工劳动合同篇1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的

规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守

本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自____年一月一日起至_____年一月一日止。期

限为年（月）。

试用期自年_月一日至年一月—日止,期限为一

天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）

工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时制。

（-）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超

过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得

超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8

小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或

支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对

女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训I。

四、劳动报酬

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一

元，其中试用期间工资一元。（试用期间工资不得低于本单位同工

种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最

低工资的规定。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资一元。实行计件

工资的，每月底薪—元，计件单价元或完成工作额的%提成。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的

工资报酬，每小时加班加点工资元。公休日安排乙方工作又不能安

排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资

元或每个工作日加班加点工资元。法定休假日安排乙方工作的，

支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资元或每个工作

日的加班工资元。

第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作

日夜班补贴元。

第十三条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，

甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排

乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十四条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方

应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工

资。

五、保险福利待遇

第十五条