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2025年高级主管岗位职责(20篇)

目录

第1篇培训高级主管岗位职责

第2篇策划高级主管岗位职责

第3篇德语外联高级主管岗位职责

第4篇高级主管岗位职责

第5篇人事行政高级主管岗位职责

第6篇薪酬高级主管岗位职责

第7篇行政高级主管岗位职责

第8篇法务高级主管岗位职责

第9篇客服高级主管岗位职责

第10篇设备高级主管岗位职责

第11篇生产高级主管岗位职责

第12篇人力资源高级主管岗位职责

第13篇审计高级主管岗位职责

第14篇人事高级主管岗位职责

第15篇财务高级主管岗位职责

第16篇设计师高级主管岗位职责

第17篇高级主管工艺师岗位职责

第18篇运营高级主管岗位职责

第19篇市场部高级主管岗位职责

第20篇品牌高级主管岗位职责

第1篇培训高级主管岗位职责

高级培训主管中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司岗位职责:编制培训计划,制定培训课程,教材开发;培训人员的管理;业务的培训

岗位要求:

1、至少6年及以上个险培训经验,具备培训相关资格证书,有职业训练师资格者优先考虑;

2、具备根据寿险个险业务进行培训产品策划,开发与内容设计的成功项目经验;

3、较强的控场授课能力和辅导能力;熟悉课程开发的方法,有独立完成课件开发的经验;出色的沟通能力和推动能力;

4、熟悉《保险法》和劳动政策法规培训;专业技能、心理学、管理知识、寿险业务培训;

5、中共党员优先

第2篇策划高级主管岗位职责

高级策划主管欧思逸广州欧思逸文化发展有限公司,欧思逸,欧思逸1、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;

2、完成文案及活动策划方案设计的撰写;

3、协调公司内部的运作实施,并完成品牌、产品推广的效果评估,提出改进方案;

4、其他领导交办的工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,传播学或市场营销等相关专业,三年或以上品牌部门工作经验;

2、熟悉零售行业,有4a公司、服装行业经验者尤佳;

3、具有良好的市场敏感性,思维活跃,富有激情,了解行业内品牌发展状况;

4、对消费者分析、文案撰写、资源对接等方面具备一定的能力。

第3篇德语外联高级主管岗位职责

为德国汉堡中国之旅(chinatourshamburg)的客人设计来华旅游线路,开发新的旅游产品......详情请浏览:www.chinatours.de

有相应德语外联/导游/外贸/电子商务或管理工作经验者优先考虑,待遇面议。

我们期待您:

-具备比较优秀的德语口语表达能力以及深厚的文字功底;

-积极/进取/努力,善于沟通,有跨文化沟通意识和基本常识;

-有团队协作精神和独立工作能力/相应的销售和管理能力;

-热爱中国历史/地理/文化,了解欧洲历史/地理和采矿;

-熟练操作电脑常用办公软件。

请应聘者将尽可能详细的个人简历和生活照发邮件至我公司邮箱:zhaopin@

第4篇高级主管岗位职责

行政人事高级主管江苏盐业江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业职责描述:

1.根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;

2.制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;

3.优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;

4.负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;

5.发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

6.负责人力资源规划及人员调动等相关工作;

7.负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求:

1.5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;

4.具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组