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工作分析与评价习题及答案

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.首先列出企业内的所有职位,然后采取顺序性方式(类似高矮个站队排序的方式)逐一比较两个职位间的重要性,排列出各职位的相对位置的方法是()

A、排序法

B、要素比较法

C、评分法

D、职位分类法

正确答案：A

2.大多数工作任务需要()

A、脑力劳动大于体力劳动

B、体力劳动大于脑力劳动

C、脑力劳动与体力劳动均等

D、脑力劳动与体力劳动不同程度的结合

正确答案：D

3.会计是工作术语中的()

A、职级

B、职业

C、职称

D、职位

正确答案：B

4.工作分析对人力资源管理过程各环节作用的描述不正确的是()

A、工作分析为人员招聘与甄选提供基础参照标准

B、工作分析是人力资源管理规划的目标

C、工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D、工作分析使人员培训与开发更具有针对性

正确答案：B

5.人力资源活动中的(),是整个人力资源管理研究的基本点。

A、所有“人”与“事”及其关系

B、所有“人”

C、所有“事”

D、相互关系

正确答案：A

6.岗位责任分析中最重要的是()

A、制作岗位责任说明书

B、确定岗位责任分析的要素

C、让每个人都能看懂岗位责任说明书

D、制作岗位责任分析的标准

正确答案：C

7.在一个10个部门组成的企业中,每个部门至少要选择()标杆岗位。

A、3个

B、5个

C、2个

D、4个

正确答案：A

8.如果上级给出240个工作分析表格,要求4天完成,那么所需分析人员的数量是()

A、8——10人

B、6——7人

C、11——12人

D、3——5人

正确答案：A

9.任何一个工作分析指标都由五个方面的要素构成,其中不包括()

A、定义

B、标志

C、名称

D、示例

正确答案：D

10.工作分析的效果评价取决于()

A、工作分析小组意见

B、工作分析结果使用者的意见

C、工作分析单位的领导

D、工作分析专家

正确答案：B

11.主管人员分析岗位时,可能存在的问题是()

A、主管人员对岗位的分析存在偏见

B、主管人员以前曾做过这些工作

C、主管人员对职位所要求的工作技能的鉴别较为内行

D、主管人员对被分析的工作有双重理解

正确答案：A

12.下列哪项不属于排序法的优点()

A、节省时间和资源

B、简单、易操作

C、适用于规模较小的公司

D、客观、精确

正确答案：D

13.以下选项中不属于工作分析过程的是()

A、计划

B、信息分析

C、设计

D、比较

正确答案：D

14.()确定了工作在组织体系中地位。

A、工作名称

B、其他识别标志

C、工作地点

D、隶属关系

正确答案：D

15.对于反映工作责任、工作难度、工作权限的指标,只能靠专家的主观分析来评定,它们是()

A、结果指标

B、绝对指标

C、测定指标

D、评定指标

正确答案：D

16.工作分析术语中,职门是指若干工作性质大致相近的所有()的集合。

A、职系

B、职位

C、职组

D、职权

正确答案：C

17.速记人员速记时,正确书写的“各种速记符号”在工作分析的术语为()

A、职责

B、要素

C、任务

D、职务

正确答案：B

18.技能要求中,一般用来反映生产产品、调配设备的精确程度的是()

A、准确性要求

B、规范性要求

C、技巧要求

D、具体性要求

正确答案：A

19.办公室主任进行日常行政事务处理,是工作分析术语中的()

A、职务

B、职位

C、任务

D、职责

正确答案：D

20.属于人力资源管理环节的是()

A、工艺设计

B、工作分析

C、市场分析

D、资金配置

正确答案：B

21.工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导五个环节。其中()是基础。

A、结果表述

B、信息分析

C、运用指导

D、计划与设计

正确答案：D

22.分析非管理责任需要考虑的因素包括()①机器设备损坏的可能性及发生频率②机器设备损害费用的估计③减少机器设备损坏可能性的措施④工作人员的技术是否专业⑤监督的严密程度

A、④⑤

B、①②③⑤

C、①②③④⑤

D、①②③

正确答案：B

23.工作者自我记录法一般要连续记录()以上。

A、13天

B、5天

C、10天

D、15天

正确答案：C

24.人事行政与社会行政同属于()

A、专业行政职组

B、普通行政职组

C、专业行政职系

D、普通行政职系

正确答案：B

25.反映不同岗位工作共性的指标是()

A、特殊性指标

B、综合指标

C、绝对性指标

D、普遍性指标

正确答案：D

26.工作分析指标的构成要素中对指标级别范围或程度做出规定,也对每个级别范围的数量或质量做出规定的是()

A、定义

B、标度

C、注释

D、标志

正确答案：B

27.评分法中最为关键和基础的环节是()。

A、评价原则

B、评价尺度

C、基于评价方案的开发

D、评价标杆

正