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2025标准短期用工合同模板

短期用工合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

注册地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

户籍地址：

常住地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相应劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限为年月日起至年月日止，共计个月（具体起止日期以双方签字确认为准）。

合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务/岗位）工作，具体工作内容为：。

乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排为：。

甲方应当保证乙方的休息权利，除因工作需要外，不得要求乙方加班。如确需加班，甲方应当按照相关法律法规支付加班费。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排为：。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：），支付方式为（银行转账/现金）。

甲方应当于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方在合同期内享有（是否有奖金、提成等其他报酬）的权利，具体支付标准为：。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排、调整或培训。

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全。

甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬。

乙方的权利与义务：

乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，享有休息休假的权利。

乙方有义务完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方有义务保守甲方的商业秘密和隐私信息，未经甲方同意，不得向第三方披露。

第六条合同的解除

合同期内，任何一方不得擅自解除合同，除非发生以下情形：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（c）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（d）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

（e）法律法规规定的其他情形。

合同解除时，双方应当办理工作交接手续，甲方应当依法支付乙方相应的经济补偿（如有）。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同内容