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医院安全生产工作总结和计划

一、医院安全生产工作总体概述

（一）安全生产工作背景与意义

1.政策法规要求

近年来，国家密集出台《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构消防安全管理规定》《医疗质量管理办法》等一系列法律法规，明确要求医疗机构落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系。作为救死扶伤的特殊公共场所，医院患者密集、设备繁多、用电用气量大且涉及易燃易爆、放射性、生物性危险源，安全生产直接关系到患者生命安全、医疗秩序稳定及社会和谐。2023年，国家卫生健康委印发《全国医疗卫生机构安全生产专项整治行动方案》，将医院安全生产纳入医疗卫生服务体系核心建设内容，要求通过常态化排查、精准化管控、系统化提升，坚决防范和遏制重特大安全事故发生。

2.医疗行业特殊性

医院工作环境具有高风险性、高复杂性特征：一是患者群体多为行动不便、病情危急的特殊人群，疏散逃生难度大；二是医疗设备如高压氧舱、MRI、手术室设备等对用电安全、操作规范要求极高；三是危险化学品（如麻醉剂、消毒液）、放射性物质、医疗废物的管理涉及全流程安全风险；四是门诊、急诊、住院部等区域人员高度密集，消防通道、应急设施管理稍有疏漏即可能引发连锁反应。因此，安全生产工作不仅是医院合规运营的基础，更是保障医疗质量、提升患者信任度的重要支撑。

（二）本年度安全生产工作总体情况

1.安全生产管理体系建设

本年度，医院以“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”为原则，构建了“院级-科室-班组”三级安全生产管理架构。成立由院长任主任的安全生产委员会（以下简称“安委会”），下设办公室负责日常统筹，各科室设立安全员，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。修订完善《医院安全生产管理制度汇编》，新增《医疗设备安全操作规程》《危险化学品应急处置预案》等12项制度，明确从院长到一线职工的136项具体安全职责，签订安全生产责任书覆盖全院100%科室及职工。

2.主要工作成效概述

全年累计开展安全生产专项检查24次，覆盖消防、用电、特种设备、医疗废物等8大领域，排查整改隐患317处，整改率达98.7%；组织消防应急演练、停电应急演练等专项培训18场，参训人员达4200人次，职工安全知识知晓率从年初的82%提升至96%；投入安全生产专项资金680万元，完成消防系统升级改造、配电房智能监控安装等12个重点项目，医院安全生产标准化建设通过省级二级达标评审。全年未发生重大安全生产责任事故，一般安全事故发生率同比下降35%，患者及家属对医院安全环境满意度达98.2%。

（三）当前面临的安全形势与挑战

1.外部环境影响因素

一是公共卫生事件常态化防控背景下，发热门诊、隔离病房等区域动态调整，临时设施搭建、物资储备等环节的安全管理难度加大；二是新技术、新设备快速应用，如AI辅助诊疗系统、远程医疗设备等，其网络安全、数据安全风险逐步凸显；三是社会公众对医疗安全的期望持续提升，舆情发酵速度快，任何安全事故都可能引发不良社会影响。

2.内部管理薄弱环节

一是部分科室存在“重业务、轻安全”倾向，安全培训实效性不足，个别职工对应急流程不熟练；二是老旧楼宇设施老化问题逐步显现，如部分住院楼电路负荷不足、消防管道锈蚀等，改造资金需求大；三是安全生产信息化建设滞后，现有监控系统仅覆盖重点区域，未实现隐患排查、整改全流程线上管理，数据统计分析效率较低。

二、医院安全生产工作详细回顾

（一）消防安全工作回顾

1.消防设施定期检查与维护

医院在过去一年中严格执行消防设施月度检查制度，覆盖全院所有区域，包括门诊楼、住院部、手术室和后勤仓库。检查内容包括灭火器、消防栓、烟感报警器和应急照明系统的完好性。全年共完成12次全面检查，涉及设施点达860处，发现隐患43项，如部分灭火器压力不足、应急灯失效等。针对这些问题，医院立即组织维修团队进行更换和修复，确保所有设施在检查后48小时内恢复功能。例如，在住院部三楼检查中，发现5个烟感报警器灵敏度下降，维修人员及时更换新设备，并记录在案，避免潜在火灾风险。

2.消防培训与应急演练实施

医院每季度组织一次全员消防培训，内容涵盖灭火器使用方法、疏散路线识别和初期火灾扑救技巧。全年累计开展4次培训，参训人员包括医生、护士、后勤人员和保洁员，总计达1800人次。培训采用理论讲解与实操结合的方式，如模拟火灾场景，让参与者亲手操作灭火器，提升实际应对能力。同时，医院每月进行一次消防应急演练，重点测试各科室的疏散响应速度和协调性。例如，在6月的演练中，模拟门诊大厅发生火情，仅用8分钟内完成全楼人员疏散，比去年缩短2分钟，演练后及时总结不足，优化疏