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2025年人力资源管理师可持续发展背景下的员工心理健康与压力管理专题试卷及解析.pdf

2025年人力资源管理师可持续发展背景下的员工心理健康与压力管理专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师可持续发展背景下的员工心理健康与压力管理专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师可持续发展背景下的员工心理健康

    与压力管理专题试卷及解析

    2025年人力资源管理师可持续发展背景下的员工心理健康与压力管理专题试卷及

    解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、在可持续发展背景下，企业实施员工心理健康管理的首要目的是什么？

    A、提高员工工作效率

    B、降低企业运营成本

    C、促进员工全面发展与企业可持续成长

    D、减少员工流失率

    【答案】C

    【解析】正确答案是C。可持续发展背景

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