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内容摘要
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稳定性加剧，动态不确定的环境变化给企业带来了前所未有的压力。在内外部环境多重力
量的推动下，员工发起的自下而上建设性变革成为帮助企业更好地应对市场变化、动态满
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动变革行为（Takingcharge），由此学者们也越来越重视主动变革行为的影响因素。然而，
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