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标准解除劳动合同协议书企业模板

标准解除劳动合同协议书（企业模板）

协议编号：[年份]第[序号]号

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

住所地：[企业注册地址]

联系电话：[企业联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍所在地/经常居住地：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

甲乙双方于[YYYY年MM月DD日]签订了劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号，如无则填写“无”]），合同期限自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]（或：无固定期限）。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同的解除

1.甲乙双方一致同意，于[YYYY年MM月DD日]（以下简称“解除日”）解除双方于上述日期签订的劳动合同。

2.自本协议生效之日起，双方之间的劳动关系即告终止。

二、解除原因（可选，但建议明确）

*□甲乙双方协商一致解除。

*□因乙方原因，提出解除劳动合同。

*□因甲方原因，提出解除劳动合同。

（请注意：不同的解除原因可能涉及经济补偿的不同，请根据实际情况准确填写并确保符合法律法规规定。）

三、经济补偿（如适用）

1.基于双方协商一致/或因甲方依据《劳动合同法》第[具体条款，如四十条、四十一条等]规定解除劳动合同（请根据实际情况选择并填写），甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.上述经济补偿金的计算标准及依据为：乙方在甲方工作年限为[具体年限，不满半年按0.5年，满半年不满一年按1年计算]年，月平均工资为[具体金额]元。

3.甲方将于[YYYY年MM月DD日]前（或：解除日后[具体天数，如五个工作日]内），通过[银行转账/现金]方式将上述经济补偿金支付至乙方以下银行账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方开户银行]

账号：[乙方银行账号]

4.（如无经济补偿，可写明：双方确认，基于本协议约定的解除原因，甲方无需向乙方支付经济补偿金。）

四、工资、奖金及其他待遇结算

1.甲方将结清乙方截至解除日的所有应发未发工资，共计人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此款项将与经济补偿金（如有）一并/或于[YYYY年MM月DD日]前，通过上述约定方式支付给乙方。

2.关于未结算的奖金、提成、补贴等（如有），双方确认：[详细说明，例如：截至本协议签订日，所有奖金、提成、补贴等均已结清/或甲方应支付乙方[具体金额]元，将于[具体日期]前支付]。

3.乙方应于领取上述款项前，按照甲方要求办理完毕相应的财务结算手续。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[YYYY年MM月]止。

2.自[YYYY年MM月]起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位接续，甲方将配合乙方办理相关转移手续，所需费用由乙方承担的部分，乙方应及时支付给甲方或按相关规定自行缴纳。

六、工作交接

1.乙方应于本协议签订后/或在[YYYY年MM月DD日]前，按照甲方《员工离职交接清单》（可作为本协议附件）的要求，完成所有工作、资料、物品、办公用品及其他属于甲方财产的交接手续，并经甲方指定负责人签字确认。

2.工作交接完毕后，甲方将为乙方出具《解除劳动合同证明书》。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制（如适用）

1.乙方在职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，在本协议解除后仍然负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露或用于个人目的。此必威体育官网网址义务不因本协议的解除而终止。

2.（如原劳动合同中有竞业限制约定或双方另有约定，则在此处写明：双方确认，关于竞业限制的约定，仍按原劳动合同/[具体协议名称]执行。/或双方约定，本协议解除后，乙方[无需/需]履行竞业限制义务。如需履行，请明确范围、期限及补偿标准。）

八、双方权利义务的清理与无争议声明

1.甲乙双方确认，截至本协议签署之日，双方已就劳动合同的解除、经济补偿（如有）、工资结算、社会保险及住房公积金等所有事宜达成一致，并无其他任何未了结的劳动争议、纠纷或潜在诉求。

2.乙方承诺，在本协议签订后，不得再以任何理由、任何方式就双方劳动关系存续期间及解除所涉及的任何事项，向甲方或其股东、董事、监事、高级管理人员、员工等主张任何权利，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼、投诉、举报