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安全生产工作规程

一、总则

1.1制定目的与依据

1.1.1制定目的

安全生产工作规程的制定旨在规范生产经营单位安全生产管理行为，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，维护企业生产经营秩序的稳定。通过明确安全职责、规范操作流程、强化风险管控，构建科学、系统、高效的安全生产管理体系，确保企业安全生产活动符合国家法律法规及行业标准要求，促进企业可持续发展。

1.1.2制定依据

本规程以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规为根本依据，参照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）、《危险化学品安全管理条例》等行业标准，并结合企业生产经营特点、工艺流程及安全管理需求制定，确保规程的合法性、适用性和可操作性。

1.2适用范围

1.2.1适用主体

本规程适用于企业内部各部门、各岗位从业人员，包括正式员工、合同制员工、实习人员、劳务派遣人员及相关方（如承包商、供应商）在企业生产经营活动中的安全生产行为。企业所属各单位及分支机构须严格遵守本规程要求。

1.2.2适用场景

本规程覆盖企业生产经营活动的全过程，包括但不限于生产操作、设备检修、仓储物流、危险作业（动火、高处、有限空间等）、应急管理等环节，适用于企业所有生产经营场所、作业区域及相关设施设备的安全管理。

1.3工作原则

1.3.1安全第一、预防为主、综合治理

坚持“安全第一”的方针，将安全生产置于生产经营活动的首位；通过风险辨识、隐患排查、技术改造等手段，实现“预防为主”；综合运用法律、行政、经济、技术等多种措施，构建全员、全过程、全方位的安全治理体系。

1.3.2全员参与、分级负责

明确企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人、班组长及从业人员的安全生产责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络；鼓励全体员工参与安全管理，通过培训、建议、监督等方式落实安全责任。

1.3.3风险管控、隐患排查治理

建立安全风险分级管控机制，对生产经营活动中的危险源进行辨识、评估、分级，采取相应的管控措施；定期开展事故隐患排查，建立隐患台账，落实整改责任、措施、资金、时限和预案，实现隐患闭环管理。

1.4术语定义

1.4.1安全生产

指为预防生产过程中发生人身伤亡、财产损失等事故，采取的相应事故预防和控制措施，保障从业人员生命安全和企业财产安全的活动。

1.4.2事故隐患

指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

1.4.3危险源

指可能导致人身伤害、健康损害、财产损失的根源、状态或行为，或其组合。危险源分为第一类危险源（能量或危险物质）和第二类危险源（约束、限制措施失效）。

1.4.4“三违”行为

指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，是导致生产安全事故的主要原因之一，须严格禁止并严肃追责。

二、组织机构与职责

2.1领导机构

2.1.1安全生产委员会

企业设立安全生产委员会作为安全生产工作的最高决策机构。委员会由企业主要负责人担任主任，分管安全、生产、技术等工作的负责人担任副主任，成员包括各职能部门负责人及关键岗位代表。委员会每季度至少召开一次全体会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题，审批年度安全工作计划及重大安全投入项目。

2.1.2主要负责人职责

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，全面负责安全生产工作。其职责包括：组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时如实报告生产安全事故。

2.1.3分管负责人职责

分管安全工作的负责人协助主要负责人具体落实安全生产管理职责。负责组织建立安全生产责任体系；监督安全管理制度执行情况；组织开展安全教育培训及应急演练；协调解决安全生产中的具体问题；定期向安全生产委员会汇报工作进展。

2.2管理部门

2.2.1安全管理部门

企业设立安全管理部门作为安全生产工作的专职执行机构。部门负责人直接向分管安全负责人汇报，配备足够数量且具备专业资质的安全管理人员。主要职责包括：起草安全生产规章制度；组织日常安全检查与隐患排查治理；监督特种作业人员持证上岗；管理安全设施设备；参与事故调查处理；建立安全生产档案。

2.2.2其他部门职责

生产部门负责落实本区域安全生产措施；设备部门确保设备设施安全运行；人力资源部门将安全培训纳入员工管理体系；财务部门保障安全资金专款专用；采购部门负责采购符合安全标准的物资材料。各部门负责人为本部门安全生产直接责任人。

2.3基层单位

2.3.1车间职责

车间主