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2025企业员工福利保险合同模板
合同编号：--
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（投保人）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（保险人）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲方为保障其员工的健康与福利，向乙方投保员工福利保险，乙方同意按本合同的条款提供相应保险服务，双方经协商一致，特订立本合同如下：
第一条总则
1.1本合同为员工福利保险合同，甲方为投保人，乙方为保险人。甲方为其全体员工（以下简称“被保险人”）投保本保险，乙方依本合同约定承担相应的保险责任。
1.2本合同的保险性质为人身保险，旨在为被保险人提供医疗、意外、住院及其它相关福利保障。
1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，保险期限为年，自年月日零时起至年月日二十四时止。保险期满后，双方可协商续保事宜。
第二条保险范围
2.1保险对象：甲方全体员工，包括正式员工、兼职员工及临时员工。员工的投保资格以甲方提供的名单为准。
2.2保险责任范围：
（1）医疗费用：包括住院医疗费用、门诊医疗费用及手术费用等；
（2）意外伤害：被保险人因意外事故导致的身故、残疾或医疗费用；
（3）住院津贴：被保险人因疾病或意外住院治疗，按日给付住院津贴；
（4）特殊疾病保障：针对特定重大疾病的早期筛查、治疗及康复提供额外保障。
2.3保险金额：
（1）医疗费用：最高赔付限额为人民币元；
（2）意外伤害：身故赔付最高限额为人民币元，残疾按保险条款给付；
（3）住院津贴：每日津贴为人民币元，最长赔付期限为天；
（4）特殊疾病保障：赔付最高限额为人民币元。
2.4保险期限：本合同保险期限为一年，自保险单载明的起保日期开始计算。
第三条保险责任
3.1医疗费用报销：
（1）被保险人因病或因意外在定点医疗机构接受治疗，产生的合理且必要的医疗费用，扣除自费部分后，按%的比例予以报销；
（2）门诊费用报销比例为%，单次限额为人民币元，年度累计限额为人民币元。
3.2意外伤害理赔：
（1）被保险人因意外事故导致身故，乙方将一次性给付身故保险金人民币元；
（2）因意外事故导致残疾，根据残疾程度，按保险金额比例给付残疾保险金；
（3）因意外事故产生的医疗费用，按本合同第二条之规定报销。
3.3住院津贴给付：
（1）被保险人因疾病或意外住院治疗，自入院之日起，每日给付住院津贴人民币元；
（2）住院津贴给付天数以实际住院天数为限，最长不超过天。
3.4特殊疾病保障：
（1）被保险人罹患本合同约定的特定重大疾病，在确诊之日起日内发生的与该疾病相关的医疗费用，扣除自费部分后，按%的比例给予报销；
（2）提供额外康复治疗费用，最高赔付限额为人民币元。
第四条保险金额与给付标准
4.1保险金额：每项保险责任的保险金额分别以本合同第二条约定为准，保险金额总和为人民币元。
4.2给付标准：
（1）医疗费用报销：按实际发生的医疗费用金额计算，最高不超过保险金额的%；
（2）意外伤害理赔：按保险条款及实际损失情况计算；
（3）住院津贴：按日给付，累计不超过保险金额的%。
第五条保险费
5.1保险费缴纳：
甲方应按本合同约定，于保险合同成立时一次性支付保险费，或按年支付。保险费总额为人民币元，其中甲方承担
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