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2025年白山市抚松县某国企招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、简报报头排在第一页上方,约占全页()的面积。(注:本题已符合要求,无需改写)
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
【答案】:B
【解析】简报报头通常排在第一页上方,约占全页三分之一的面积。在简报的排版中,三分之一的占比能较好地突出报头,使其起到概括简报主题、标识来源等重要作用,同时又能给正文内容留出足够空间以呈现具体信息。如果报头占比过小,可能无法引起读者足够的注意;若占比过大,则会压缩正文篇幅,影响简报信息的有效传达。
2、在行政机关或大企业中,组织的机构会如同金字塔般持续增多,人员也不断膨胀,最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。
A.帕金森定律
B.墨菲定律
C.彼得原理
D.费斯汀格法则
【答案】:A
【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀,最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的规律,与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。费斯汀格法则是指生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。所以答案对应的是帕金森定律。
3、中国古代成语故事中包含了丰富的管理学道理。下列各成语故事中,揭示了激励式领导方式的是:
A.焚书坑儒
B.破釜沉舟
C.卧薪尝胆
D.七擒七纵
【答案】:D
【解析】焚书坑儒与文化政策相关;破釜沉舟是断绝退路激发斗志;卧薪尝胆体现自我激励奋进;七擒七纵中诸葛亮通过多次擒放孟获使其心悦诚服,是激励式领导方式,故正确答案是七擒七纵对应的选项。
4、2008年奥运会在我国北京举办。下列关于奥运会说法不正确的一项是()。
A.2008年奥运火炬的名称叫“祥云”
B.第一届奥运会在雅典举办
C.奥运会举办周期是四年
D.这是建国后,我国第一次参加奥运会
【答案】:D
【解析】2008年奥运火炬叫“祥云”,第一届奥运会在雅典且举办周期四年。而我国建国后首次参加奥运会不是2008年,所以题干中不正确说法是建国后第一次参加奥运会这项。
5、市场经济活动是()。
A.需求主导
B.供给主导
C.计划主导
D.价格主导
【答案】:D
【解析】市场经济是一种经济体系,在该体系下产品和服务的生产与销售由自由市场的自由价格机制所引导。在市场经济活动中,价格机制发挥着核心作用,它像一只“看不见的手”,调节着生产和消费。价格的变化会引导生产者和消费者做出决策,当某种商品价格上升时,生产者会增加生产,而消费者可能会减少消费;当价格下降时,生产者会减少生产,而消费者可能会增加消费。需求虽然在市场经济中很重要,但需求本身受到价格等多种因素的影响,并非市场经济活动的主导力量。供给同样受到价格等因素的调节,企业根据价格信号来决定生产的数量和方向。而计划主导是计划经济的特点,计划经济是由政府来制定生产、分配和消费等各方面的计划,与市场经济的运行方式不同。因此,市场经济活动是由价格主导。
6、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方后主要负责扶贫办工作。尽管有同事反映他的工作方式过于生硬,但在他任职的几年里,负责的扶贫工作成绩斐然。按照管理方格理论,牛团长的工作作风最接近于()。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
【答案】:C
【解析】管理方格理论由布莱克和穆顿提出,该理论用对生产的关心和对人的关心两个维度将领导风格划分为不同类型,坐标分别从1到9逐渐增强。1.1型是贫乏型管理,对生产和人都极少关心,领导者付出最小的努力完成工作。本题中牛团长负责的扶贫工作做得很出色,并非这种对工作和人都不关心的类型。1.9型是乡村俱乐部型管理,领导者特别关心员工,注重搞好人际关系,营造和谐的组织氛围,但对生产任务的完成缺乏严格要求。而题中提到有些同事反映老牛的工作过于生硬,说明他并非特别注重人际关系的维护。9.1型是任务型管理,领导者只注重任务的完成,对员工的关心极少。牛团长崇尚从严治军、注重建章立制,工作风格可能比较强硬,虽然同事反映其工作过于生硬,但扶贫工作做得很出色,这体现出他把主要精力放在完成工作任务上,较少考虑员工感受,符合任务型管理的特点。9.9型是团队型管理,领导者对生产和人都极为关心,能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来。但从同事反映工作生硬来看,牛团长并没有很好
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