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2025年山东省临沂市沂水县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；组织规模则是指组织的整体大小，通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定，也就是一个管理者能管理的下属人数固定时，组织规模越大，意味着需要管理的人员总数越多，那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，意味着组织中的人员总数是固定的，如果管理幅度越大，即每个管理者管理的下属人数越多，那么所需的管理层次就会越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，也就是组织的层级数量固定时，组织规模越大，就需要每个管理者管理更多的下属，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，表述正确的是管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比。

2、2021年9月17日，北京2022年冬奥会和冬残奥会主题口号正式对外发布——（）

A.点燃心中之火

B.激情冰火属于你

C.一起向未来

D.激情同在

【答案】：C

【解析】2021年9月17日，北京2022年冬奥会和冬残奥会主题口号正式对外发布为一起向未来。“点燃心中之火”是2002年盐湖城冬奥会口号；“激情冰火属于你”是2006年都灵冬奥会口号；“激情同在”是2014年索契冬奥会口号。所以正确答案是一起向未来。

3、办文过程中，其作用是（）。

A.备忘待查

B.检查监督

C.避免延误

D.注销公文

【答案】：A

【解析】注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。其主要作用是备忘待查，方便后续对公文处理情况进行查询和追溯。检查监督主要是相关监督机制的功能；避免延误更多是在公文处理流程中各个环节及时操作来保障；注销公文是公文办理完毕后按规定进行的手续，并非注办的作用。所以注办的作用是备忘待查。

4、事业单位工作人员在受处分期间又受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。

A.12个月

B.24个月

C.32个月

D.48个月

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分时，其处分期计算为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但规定最长不得超过48个月。所以正确答案是48个月。

5、利率是一国政府调控宏观经济的重要杠杆。变动利率对经济影响的一般规律是（）。

A.提咼利率，储蓄减少

B.降低利率,投资会减少

C.提咼利率，会抑制通货膨胀

D.降低利率，消费会减少

【答案】：C

【解析】利率是调控经济杠杆。提高利率可使储蓄增加、投资减少，抑制消费，从而抑制通货膨胀；降低利率会鼓励投资、促进消费。所以提高利率会抑制通货膨胀说法正确。

6、下列不属于变革型领导特点的是（）。

A.领袖魅力

B.个性化关怀

C.放任式管理

D.感染力

【答案】：C

【解析】变革型领导是一种能够激励和鼓舞下属，使他们超越自身利益，为实现组织目标而努力的领导方式。领袖魅力能够让领导者吸引和影响下属，激发他们的热情和忠诚，是变革型领导的特点之一；个性化关怀体现为领导者关注下属的个人需求、发展和幸福，有助于增强下属的归属感和忠诚度，属于变革型领导的特点；感染力能使领导者通过自身的情感和行为影响下属，激发他们的积极性和创造力，也是变革型领导的特点。而放任式管理是指领导者对工作和员工采取一种松散、自由的管理方式，很少进行干预和指导，这与变革型领导积极主动激励下属、推动变革的特点不符，不属于变革型领导的特点。所以答案是放任式管理。

7、（）被鲁迅称赞为“史家之绝唱，无韵之离骚”。

A.诗经

B.离骚

C.左传

D.史记

【答案】：D

【解析】本题问的是被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的作品。首先来看“诗经”，它是中国古代诗歌开端，最早的一部诗歌总集，收录了西周初年至春秋中叶的诗歌，并不是史书，所以不符合题意。“离骚”是战国时期楚国诗人屈原创作的诗篇，是中国古代最长的抒情诗，并非史书，自然也不符合“史家之绝唱”的评价。“左传”全称《春秋左氏传》，是中国古代一部叙事完备的编年体史书，对研究先秦历史有重要价值，但鲁迅并没有用“史家之绝唱，无韵之离骚”来评价它。“史记”是西汉史学家司马迁撰写的纪传体史