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汽车维修技能考核标准

一、通用基础要求

通用基础要求是对汽车维修从业人员基本素养和职业能力的普遍性规定，是开展各项专业维修工作的前提。

（一）职业道德与安全意识

1.职业道德：考核从业人员是否具备良好的职业操守，包括诚实守信、爱岗敬业、客户至上、廉洁自律。在维修过程中是否能做到不欺诈、不推诿，尊重客户知情权，保护客户隐私。

2.安全规范：严格遵守国家及行业安全生产法规和操作规程。考核对维修作业安全风险的认知与预判能力，如动火作业安全、电气安全、举升操作安全、化学品安全等。是否能正确佩戴和使用劳动防护用品，以及在紧急情况下的应急处置能力。

（二）基础知识掌握

1.汽车构造与原理：掌握汽油发动机、柴油发动机的基本构造、工作原理；熟悉底盘各系统（传动、行驶、转向、制动）的组成与功能；了解车身结构及电气系统的基本组成。

2.工具设备使用与维护：熟悉常用维修工具（扳手、螺丝刀、钳子等）、专用工具及测量仪器（万用表、示波器、解码器等）的名称、规格、用途及正确使用方法，并能进行日常检查与简单维护。

二、核心技能考核内容

核心技能考核应紧密结合汽车维修实际工作场景，重点考察从业人员解决实际问题的能力。

（一）发动机机械系统维修

1.故障诊断与排除：能够根据故障现象（如异响、异响、动力不足、油耗异常等），运用感官检查、仪器检测等方法，对发动机机械部分（如配气机构、曲柄连杆机构、润滑系统、冷却系统）进行故障分析、定位与排除。

2.部件拆装与检修：在规定时间内，按照技术规范完成发动机主要总成或部件（如气缸盖、活塞连杆组、正时系统、水泵、机油泵等）的拆卸、分解、清洁、检查、装配与调整。考核其操作规范性、熟练度及对装配间隙、扭矩等技术参数的掌握程度。

3.零件检测与更换：能够正确选用量具对发动机关键零部件（如气缸、活塞、曲轴、凸轮轴、气门等）的磨损量、变形量进行测量，并根据测量结果判断零件是否可继续使用或需要更换。

（二）发动机电控系统维修

1.故障码分析与数据流应用：能够熟练使用汽车诊断仪读取和清除故障码，理解故障码含义，并结合数据流分析（如转速、进气压力、喷油脉宽、点火提前角等），对发动机电控系统（包括传感器、执行器、ECU及其控制逻辑）进行初步诊断。

2.传感器与执行器检测：掌握主要传感器（如空气流量传感器、曲轴位置传感器、凸轮轴位置传感器、氧传感器等）和执行器（如喷油器、点火线圈、怠速控制阀等）的工作原理、检测方法，并能判断其好坏。

3.基本设定与匹配：在更换某些电控部件（如节气门体、ECU等）后，能够使用诊断仪进行必要的基本设定或匹配操作。

（三）底盘系统维修

1.传动系维修：包括离合器、手动/自动变速器的故障诊断、拆装、调整与检修。例如，离合器打滑、分离不彻底的诊断与排除；手动变速器异响、跳挡的检修；自动变速器基础检查、油液更换及常见故障码的初步分析。

2.行驶系与转向系维修：考核轮胎的检查、换位与动平衡；悬挂系统（如减震器、下摆臂、球头）的检查与更换；转向系统（如转向机、拉杆、转向助力泵）的故障诊断与基本调整。

3.制动系维修：能够对行车制动系统（盘式/鼓式制动器、制动主缸、制动管路）和驻车制动系统进行检查、拆装、调整与排气。掌握ABS系统的基本组成与常见故障的初步判断。

（四）车身电气系统维修

1.电源与启动系统：能够诊断和排除蓄电池亏电、发电机不发电、启动机不工作等故障。包括对蓄电池、发电机、启动机及相关线路的检查与测试。

2.照明、信号与仪表系统：对照明灯、转向灯、制动灯、喇叭等的故障进行诊断与排除；对组合仪表的常见故障（如指针不动、指示灯不亮）进行检查。

3.空调系统：能够进行空调系统的压力检测、制冷剂充注与回收；诊断制冷不足、不制冷等常见故障，并对空调控制电路进行基本检查。

4.辅助电子系统：根据实际情况，可适当纳入中控门锁、电动车窗、倒车雷达/影像等辅助电子设备的基础检查与简单故障排除。

三、技能考核评价标准

考核评价应从多维度进行，确保全面客观地反映被考核者的技能水平。

（一）操作规范性

1.是否严格遵守安全操作规程，有无违规操作。

2.工具、设备选用是否恰当，使用方法是否正确。

3.拆装顺序是否合理，零部件摆放是否有序，有无野蛮操作导致零件损坏。

4.对关键部位的装配标记、扭矩要求、间隙调整等是否符合技术规范。

（二）故障诊断准确性与效率

1.能否迅速准确地判断故障范围，分析故障原因。

2.诊断思路是否清晰，方法是否得当，有无走不必要的弯路。

3.在规定时间内完成故障诊断与排除的能力。

（三）维修质量与工艺水平

1.维修后的部件或系统功能是否恢复正常，故障是否彻底排除。

2.装配后的部件运转是否平稳，有无异常噪音、渗漏等