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2025年石油天然气行业劳动合同样本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条基本信息

甲乙双方确认，甲方为依法注册并有效存续的用人单位，地址：________________________，法定代表人/主要负责人：________________________，联系电话：________________________。

乙方为中华人民共和国公民，性别：______，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，现居住地址：________________________，联系电话：________________________。家庭成员信息：配偶姓名________________________，联系电话________________________；紧急联系人姓名________________________，与乙方关系________________________，联系电话________________________。

本合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限，工作任务：________________________）

甲方的主要工作地点为：________________________。根据工作需要，甲方有权安排乙方在______省/自治区/直辖市/特别行政区内的______地点工作。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并考虑乙方实际情况。乙方应服从甲方因生产经营需要进行的合理工作地点调整。

乙方的工作岗位为：________________________（岗位类别：______），岗位职责：____________________________________________________，工作地点：________________________。

第二条工作时间与休息休假

甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制）。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

□综合计算工时制：以______为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。周期为______，周期内总工作时间不超过______小时，甲方应保证周期内平均休息日安排不低于国家规定标准。

□不定时工时制：甲方应根据乙方的工作特点，综合平衡工作与休息时间，保障乙方身体健康。甲方应采用弹性工作时间或其他适当方式，确保乙方工作时间不超过法定标准。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（符合国家规定的，享受产假及生育津贴）、护理假等休假权利。

□带薪年休假：乙方累计工作已满一年不满十年的，年休假为______天；已满十年不满二十年的，年休假为______天；已满二十年的，年休假为______天。甲方安排乙方休年休假的天数不得少于法定标准。乙方在甲方累计工作满______年不满______年的，年休假增加______天；累计工作满______年以上的，年休假增加______天。年休假不计入本人当年休假天数。

乙方休年休假、婚假、丧假、产假、护理假期间，按正常出勤支付工资。

甲方安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于工资的______倍工资报酬；安排乙方在休息日工作的，支付不低于工资的______倍工资报酬；安排乙方在法定休假日和休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______倍工资报酬。

乙方因工作需要在异地或边远艰苦地区工作，享有国家规定的探亲假待遇。具体假期天数和待遇按国家及甲方相关规定执行。

第三条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

（一）基本工资：人民币______元/月；

（二）岗位津贴：人民币______元/月；

（三）技能津贴：人民币______元/月（如适用）；

（四）绩效奖金：根据乙方岗位表现和公司业绩，按甲方绩效考核制度核算；

（五）特殊环境津贴：

1.海上岗位津贴：人民币______元/月（如适用）；

2.高寒/高原津贴：人民币______元/月（如适用）；

3.艰苦边远地区