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设备操作培训、调试管理规范
引进设备培训人员拟定目的：有目的、有效的培训。形成人员稳定的人员培训管
理、工作交接。
合范围：公司引进设备的培训。
内容:
1.人员培训的拟定和申请
新设备进场组装后，车间主任在征询培训人员的意愿前提下，由车间主任
拟定人员培训的申请名单。参加培训的人员需填写人员培训申请表，由车间主任
确认后，交由设备管理部门备案。由申请人递交人员培训申请表表（一），申请
表由设备管理部门负责交至人力资源部存档管理C
袤一
人员培训申请
车间
申请人学历专业
设备名称
规格型号四厂编号
制造单位
车间主任审核设备管理部
2.人员的培训内容
2.1设备厂家技术人员负责培训设备的操作、日常保养、维护和安全等知识。参
加培训人员需认真学习设备的操作、保养、维护知识。
2.2参加培训人负责填写每天培训内容，存档的内容如实填写。
2.3在培训结束后，交至设备管理部门，管理归档。
日培训I内容
接受培训
时间
人
设备名称设备型号
培训的目
的
设备操作
设备日常保养
维护和安全
注意事项
其他
培训的厂
家确认
3.考核上岗
3.1接受培训人在接受一系列培训后，接受培训人员需达到会操作，清楚
日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能的程度。
3.2培训结束后，由车间主任、设备管理部门、设备厂家技术人员考核参加培
训人员。
33考核合格后，由设备管理部门签发设备上岗操作证。
3.4考核材料统一管理归档。
培训考核表
接受培训
人
设备名称设备型号
设备操作
设备日常保养
维护和安全
注意事项
培训的厂家确认设备管理部门车间主任
年月日年月日年月日
结论考核合格口不合格口
4.工作交接
对因个人原因和工作调动等引起的工作变动。交接人员必须
进行工作交接内容包括（操作的要点、日常保养、注意事项）。
当接受培训的人完全掌握培训的工作内容，掌握设备的操作、保
养、注意事项后方可离开木岗位。接受培训的新员工经过考核后，
签发设备操作证，上岗操作。
1.4设备管理员负责收集设备的说明书、装箱单等资料存档管理，
负责将说明书复印转交设备使人保管。
1.5填写设备开箱验收单。
设备开箱验收单
设备名称
型号
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