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综管部工作总结范文与综采二队第二季度安全思想宣传教育工作总结汇编
综管部工作总结范文
从XX年2月22日入职我司以来,XX年综管部在总经理对领导下,在各部门、车间支持配合下,通过本部门全体员工共同努力,积极完毕了本部门承担工作任务,现将XX年工作总结如下:
一、人力资源部
(一)招聘方面:今年招聘压力比较大,各行各业都在处在一种用工紧张阶段,由于今年社会工资涨幅较高,目前招聘与以往相比有一定困难,自我入职以来,招聘入职新员工有30人,离职工工16人,目前员工总数为75人,比二月份增长15人。
针对岗位不一样,采用不一样招聘方式,以网络招聘为主,一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主,生产工人采用到职介中心、熟人简介、张贴招聘信息等方式进行。在某些免费招聘网站也长期公布企业招聘信息。
(二)绩效考核方面:将销售部绩效考核与李总一起,在原基础上做深入修改完善,并将销售助理考核原则制定,从3月份开始执行,在执行过程中发现了某些问题,通过再次修改,5月份销售考核制度存在问题进行处理,并严格执行。
将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善,增长必要内容,这样对员工个人信息登记愈加完善。
(三)档案管理方面:将员工所有档案分类管理,每个人建立一种档案袋,从入职开始到离职,员工所有资料都完整存档,有助于对每个人档案进行查询、补充。目前档案资料包括:员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其他资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动协议、必威体育官网网址协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。
(四)薪酬、劳资方面:每月按规定将员工工资核算清晰,交由财务部进行查对,2、3月份由于刚接触我企业核算措施,因此出了诸多错误,4、5月份已经对此前不清晰地方理解清晰,到目前位置,工资核算措施已经所有掌握。对新入职员工及时签订劳动协议,并将个人那份发放到本人手中(之前有一部分员工劳动协议个人没有领取,不符合国家法律规定),对到期劳动协议及时进行续签。
(五)社保方面:到目前为止合计社保增员24人,减员6人,医院变更1人,6月份企业上社保人员合计41人;比二月份增长17人;3月份将社保缴费基数进行了核定;每月准时打印月报;领取医保留折4张。
(六)培训方面:安排新入职工工进行产品知识培训,并考试,考试成果作为试用期考核根据,并存档。
二、行政办公室
1、做好iso9001:XX质量管理体系运行状况跟踪,保证体系在企业中有效运行:并在今年4月份,安排了质量管理体系内审工作,在对内审中发现一般不符合项,进行认真整改,现已所有符合体系文献规定。
2、购置综合部办公家俱。
3、购置办公电脑合计:10台,分别用在销售部和技术部。
4、增长一条宽带,将网络重新布置,提高了上网速度。
5、参与crm管理软件购置并实行。
6、协助技术部做好老外接待工作。
下六个月工作计划:
入职企业4个月以来,对企业管理模式、销售模式有了深入理解,下六个月重要是
1、将各规章制度进行完善,出台员工手册;
2、加强对新员工入职培训,包括制度及产品知识培训;对老员工也要不定期进行考核;安排企业管理层人员进行管理方面培训,但需要有一定培训费用;
3、开发多种招聘渠道,尽最大努力满足企业人员需求,与猎头企业合作招聘企业高管人员;
4、将各部门、各岗位岗位阐明说修改完善,并统一培训。
5、加强对行政部门管理,责任到人,奖惩分明;
6、加强企业文化建设,与市场部一起将企业文化、宣传等工作贯彻到位。
7、在企业业绩提高状况下,组织某些员工活动,丰富员工工作和生活。
综采二队第二季度安全思想宣传教育工作总结
我们以创立本质安全型区队为主线,以提高广大职工安全意识和自我保护安全能力为重点,采用多种形式,紧紧围绕月度安全活动主题,不停加大安全教育力度,广泛深入地开展系统性安全教育活动,增进全矿安全生产各项奋斗目实现。
一、活动宣传动员深入,气氛浓厚
为了贯彻好安全思想宣传教育活动开展,深入增强职工搞好安全生产责任感、使命感和紧迫感,营造出人人事事保安全浓厚气氛。我们运用多种形式加大安全思想宣传教育活动宣传力度。我们充足运用板报、图片等形式大张旗鼓地宣传开展安全宣传教育活动目意义,同步针对我矿开展每日一题,每周一课,每月一考活动,深入深化教育效果,形成安全教育重叠效应,筑牢思想上防线。在四、五、六月安全宣传教育活动中,矿队两级单位相继推出了安全巡回演讲、员工技能大赛等活动。全队职工踊跃参与,我队相继开展了岗位技能培训、技术比武,在活动中我们力争做到考学用相结合,以学保用、以考促学、以用验学。通过组织职工深入学习三大规程,真真正正掌握自我保安本领,切实做到三不伤害;开展安全理念灌输、隐患预想和党员安全岗承诺活动,
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