合肥肥东县中石化2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

合肥肥东县中石化2025秋招写作申论万能模板直接套用.docx

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合肥肥东县中石化2025秋招写作申论万能模板(直接套用)

一、归纳概括题(共2题,每题15分)

题目1(15分):

肥东县近年来积极推动绿色能源产业与石化产业融合发展,但在实践中仍面临部分挑战。请根据给定材料,概括肥东县中石化在推动绿色能源转型过程中遇到的主要问题及制约因素。(要求:全面、准确,条理清晰,不超过300字)

题目2(15分):

肥东县中石化计划通过“智慧炼化”项目提升生产效率,并带动周边中小企业数字化转型。请根据给定材料,归纳该项目在实施过程中可能产生的积极效应,并分析其对区域经济的影响。(要求:紧扣材料,分条阐述,不超过300字)

二、综合分析题(共1题,20分)

题目(20分):

近年来,肥东县中石化积极响应国家“双碳”战略,探索能源结构优化路径。请结合给定材料,分析肥东县中石化在推动绿色能源转型中面临的机遇与挑战,并提出相应对策建议。(要求:观点明确,逻辑严谨,建议具体可行,不超过400字)

三、提出对策题(共1题,25分)

题目(25分):

肥东县中石化在推进绿色能源产业布局时,发现部分乡村地区存在基础设施薄弱、技术人才短缺等问题,制约了项目落地效果。请结合给定材料,提出解决上述问题的具体对策,并说明其可行性。(要求:针对性强,措施具体,具有可操作性,不超过500字)

四、应用文写作题(共1题,25分)

题目(25分):

假设你是肥东县中石化办公室工作人员,现需草拟一份关于“石化产业与乡村振兴联动发展”的倡议书,面向全县中小企业及农户宣传合作政策。请根据给定材料,完成倡议书写作。(要求:格式规范,语言得体,内容具体,不超过500字)

五、文章论述题(共1题,35分)

题目(35分):

当前,肥东县正着力打造“绿色石化”产业集群,推动产业升级与区域可持续发展。请结合给定材料及个人思考,围绕“科技创新在石化产业绿色发展中的作用”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。(要求:观点鲜明,论据充分,结构完整,语言流畅,不少于800字)

答案与解析

一、归纳概括题

题目1(15分)答案:

肥东县中石化在推动绿色能源转型中面临的主要问题及制约因素包括:

1.技术瓶颈:现有炼化设备与新能源技术适配性不足,技术改造投入大、周期长。

2.资金短缺:绿色能源项目融资渠道窄,企业自有资金压力重。

3.政策协同不足:地方补贴政策碎片化,与国家“双碳”目标衔接不畅。

4.人才匮乏:既懂石化又懂新能源的复合型人才稀缺。

5.基础设施滞后:部分乡村配套电网、储能设施不足,制约分布式能源项目推广。(298字)

解析:

答案从技术、资金、政策、人才、基础设施五个维度概括问题,紧扣材料中“设备老旧”“融资难”“政策缺位”等表述,条理清晰,符合题目要求。

题目2(15分)答案:

“智慧炼化”项目的积极效应及区域经济影响:

1.提升效率:通过智能化改造降低能耗,年节约成本超2000万元。

2.带动转型:为中小企业提供数字化转型培训,间接带动周边产业链升级。

3.数据赋能:建立区域能源大数据平台,助力肥东县能源管理精准化。

4.就业促进:项目运营需新增技术岗位50余个,缓解本地就业压力。

5.品牌效应:强化中石化在长三角绿色能源领域的领先地位,吸引更多投资。(287字)

解析:

答案分条列举项目效益,结合材料中“智能化改造”“产业链协同”等内容,突出对经济、就业、品牌的影响,逻辑连贯。

二、综合分析题

答案(20分):

机遇:

1.政策红利:肥东县出台《绿色能源产业发展规划》,提供税收减免;中石化可借力政策获取补贴。

2.市场潜力:长三角碳交易市场活跃,氢能需求增长为石化转型提供空间。

3.技术突破:本地高校与企业合作研发生物燃料技术,降低技术依赖。

挑战:

1.成本压力:新能源设备投资回报周期长,短期盈利难。

2.安全风险:氢能存储、运输存在技术隐患,需严格监管。

3.产业协同不足:本地配套企业能力弱,供应链稳定性待提升。

对策建议:

1.分阶段实施:优先改造低排放环节,逐步推广氢能应用。

2.强化合作:联合本地高校建立研发中心,降低技术门槛。

3.政策倾斜:设立专项基金,对绿色项目给予低息贷款。(398字)

解析:

答案先分点分析机遇与挑战,后提出对策,结合肥东县具体政策(如《规划》)及石化行业特点,建议具有针对性。

三、提出对策题

答案(25分):

针对基础设施薄弱:

1.政府主导:肥东县统筹乡村电网扩容,配套储能设施建设,分三年完成覆盖。

2.企业投入:中石化捐资建设乡村充电桩网络,与邮政合作提供物流支持。

针对技术人才短缺:

1.校企合作:联合安徽大学开设“绿色石化”实训班,定向培养本地人才。

2.柔性引进:柔性聘请长三角专家顾问团,提供远

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