2025年医院放射科工作总结与医院档案管理人员工作总结2.docVIP

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医院放射科工作总结与医院档案管理人员工作总结汇编

医院放射科工作总结

不平凡XX年即将过去，回忆这一年来我科在院领导对领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员自身素质和业务水平都上了一种台阶。全科人员同心同德圆满完毕医院下达各项工作任务，现将本年度工作总结

一.加强科室管理

科室不停完善原则化操作规程，全体人员严格按照原则化操作，并有严格奖惩制度。

科室多种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参与院内.外业务学习，努力提高自已业务素质和业务水平。不停更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片制度，着重讨论疑难片诊断，不停提高全科人员诊断水平。

三.树立良好医德医风??树立良好医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人优良老式。全科人员[网-找文章，到网]努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争执，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断汇报，满足病人需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极积极，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四.把好质量关，提高经济效益

自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科工作量为摄片检查3979xxxx次.特殊检查36xxxx次，ct检查717xxxx次，体检透视13557xxxx次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.8xxxx，101.6xxxx，13.8xxxx，4.9xxxx。XX总收入为53xxxx，其中x线收入为30xxxx,ct22xxxx人均创收为3xxxx比XX年增长1xxxx增长率为3.xxxx.

面对繁重工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断汇报达到教学医院原则。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强队伍，在医院大力支持和鼓励下，我们获得了一种又一种胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

*放射科目前问题

一.书写汇报不规范，各写各，详简不一，没有统一承认原则，漏症率较高，导致临床不信任放射汇报。

二.摄片质量不高，许多体位不够原则，有责任心原因，有技术原因，有暗房及胶片原因。

三.部分医生服务态度较差，随意趋向较多，显示不出“以病人为中心”服务宗旨。

*在院长指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定改革方案

一.规范书写汇报，减少漏诊率。

1.采用复签汇报形式。主班医师书写汇报，汇报形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要精确；由副班医师复签后才发汇报，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊汇报，第二天读片讨论后发正式汇报。

2.当发出汇报有误，需要修正汇报时，必须通过两签汇报医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发汇报，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发对汇报，并由值班医师追回错误汇报。

4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，汇报一律不发出。

二.强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责；

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；

3.当日写片医师在写片时严格按照原则评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门废片登记本上。x片质量评片原则按科内细则执行。

三.强化执行上午集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责；

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：1.前日值班x片，查看有无漏诊.误诊，以及评估x片质量；2.前日写片医师准备x片。3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做重要发言，其他医师补充发言；疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。

5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自已心得总结.目前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮番，目是提高各医师复习看书积极性，尤其是对新技术学习。

四.建立新借还片制度。

五.平常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签汇报，忙时可由ct室医师出来

复签汇报，a班医师出车回来后参与写汇报，和b班医师互签汇报。

六.科室内责任贯彻.监督及惩罚制度

1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

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