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建筑公司员工绩效改进管理规定
一、总则
本公司秉持“质量为本,创新为魂,以人为本,合作共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的建筑服务,同时注重员工的成长与发展。员工绩效改进管理规定旨在通过科学合理的管理方式,提升员工个人绩效,进而推动公司整体业绩提升,实现公司与员工的共同成长。本规定依据国家相关法律法规及公司实际情况制定,遵循公平、公正、公开的原则,确保绩效改进管理工作的有效开展。
二、适用范围
本规定适用于建筑公司全体正式员工。对于试用期员工,可参照本规定部分条款进行绩效指导与改进工作。客户虽不直接适用本规定,但客户反馈将作为员工绩效评估与改进的重要参考依据,以更好地满足客户需求
人力资源管理师持证人
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