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2025年市场营销劳动合同（试用期）范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

实际居住地址：[劳动者实际居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条岗位与职位

乙方同意在甲方[市场部/或其他具体部门]担任[市场营销专员/经理/主管或其他具体职位名称]职务。乙方的工作地点为[公司办公地址或具体地址]，根据工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作或出差，乙方应服从甲方的合理安排。

第二条工作内容与职责

乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.根据公司市场战略，参与制定并执行市场推广计划和品牌活动方案；

2.负责特定区域或产品的市场调研、竞品分析和市场信息收集与整理；

3.策划、组织并实施线上线下市场活动，提升品牌知名度和市场影响力；

4.管理和运营公司社交媒体账号，进行内容创作、用户互动和社群维护；

5.拓展和维护媒体关系，安排媒体采访和宣传报道；

6.负责数字营销渠道的优化和管理，包括但不限于SEO/SEM、信息流广告等；

7.编写市场分析报告、活动总结报告等，为决策提供数据支持；

8.配合销售部门进行市场支持工作，如销售资料准备、客户拜访支持等；

9.参与市场预算的编制和执行控制；

10.完成上级领导交办的其他与市场营销相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，选择一项并填写]，乙方每日工作时间为[具体时间段，如上午9:00至下午6:00]，每周工作[40]小时。甲方保证乙方的每周休息日为[周六、周日]。甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。乙方享有国家规定的各项假期，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.试用期为[具体起止年月日]，试用期为[3个月或6个月，选择一项并填写]。试用期内，乙方的工资标准为人民币[具体金额]元/月（或[具体小时工资标准]元/小时）。该工资不低于甲方相同岗位最低档工资标准，也不低于乙方所在地的最低工资标准。

2.试用期满，经甲方考核合格，乙方转正。转正后，甲方根据乙方岗位及绩效考核结果，确定乙方工资。工资构成为：基本工资人民币[具体金额]元/月+绩效奖金（根据考核结果浮动）+[其他补贴，如交通补贴、通讯补贴等，如有则列明，如无则删除此条]。

3.甲方于每月[具体日期，如10日]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数按照国家和地方相关规定及甲乙双方协商确定，缴纳比例依法执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条试用期

1.本合同约定的试用期为[3个月或6个月，与第三条第1款一致]。

2.试用期间，甲方应对乙方进行岗位技能培训和绩效考核，考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、工作业绩是否符合岗位要求等。考核结果作为乙方转正、培训、调岗或解除劳动合同的重要依据。

3.试用期满前[具体天数，如3天]，甲方应将考核结果书面通知乙方。若考核合格，甲方应与乙方办理转正手续；若考核不合格，甲方可以依法解除本合同，并提前[3天]通知乙方。

第六条社会保险与福利

除第五条约定外，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方根据公司规定，可为乙方提供[如补充商业保险、年度体检、节日福利等，根据实际情况填写或删除]其他福利待遇。

第七条工作纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《必威体育官网网址制度》、《行为规范》等。甲方应在乙方入职时或定期向乙方告知相关的规章制度。

第八条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、营销策略、财务数据等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。若因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

3.乙方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

4.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲乙双方应在合同终止前[具体天数，如30天]办理相关手续。