面试特点之结构化面试题型与趋势分析.pdfVIP

面试特点之结构化面试题型与趋势分析.pdf

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考试面试特点之

【分析依据】2010年、2011年

【面试形式】结构化面试

【题量】2011年15分钟,9道题。2010年有4道题和7道题的

题本。

【题型特点】2010年涉及到的题目类型比较多,包括情景模拟

类、背景意愿类、人际关系类、类、现象看法类和专业题。

其中背景意愿类题最多,其次是类和情景模拟类,专业题也

曾一次考查过两道。2011年题型结构简单,只包括情景模拟类、背

景意愿类和类。其中背景意愿类题占3/5,情景模拟类两道,

类两道。

【题目特点】从两年对比来看,背景意愿类题和模拟题

必考,类题也是考生需要准备好的题型,另外,不能忽略专

业题和模拟题的复习。专业题主要是工作方面的题,比如外

交大使的级别等。

【】

CivilServantExaminationInterview

FeaturesExternalInterview

Department

[Analysisbasis]2010and2011realquestions

【InterviewForm】Structured

Interview

[Quantityofquestions]15minutesin2011,9questions.In2010,therewere4

questionsand7questions.

[QuestionFeatures]Thereweremanytypesofquestionsinvolvedin2010,including

situationalsimulation,backgroundintention,interalrelationships,stresscrisis,

phenomenonviewandprofessionalquestions.Amongthem,therearethemost

backgroundintentionquestions,followedbystresscrisisandsituationalsimulation.

Therearealsotwoprofessionalquestionstestedatonetime.The2011questiontype

structureissimple,includingonlyscenariosimulation,backgroundintentionandstress

crisis.Amongthem,thebackgroundintentionquestionsaccountfor3/5,thesituation

simulationquestionsaretwo,andthepressurecrisisquestionsaretwo.

[QuestionFeatures]Fromthecomparisonoftwoyearsofrealquestions,

backgroundintentionquestionsandsimulationspeechquestionsarerequired,and

stresscrisisquestionsarealsothetypesofquestionsthatcandidatesneedtoprepare.I

naddition,professionalquestionsandsimulationdialo

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