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安全生产月工作总结

一、安全生产月活动概述

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，严格执行《中华人民共和国安全生产法》及国务院安委会关于开展全国“安全生产月”活动的统一部署，结合当前企业安全生产形势及季节性风险特点，公司于2024年6月组织开展以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题的安全生产月活动。本次活动旨在通过系列宣传教育、隐患排查、应急演练等措施，全面提升全员安全素养，夯实安全生产基础，有效防范和遏制生产安全事故，为企业高质量发展提供坚实安全保障。

活动以“强化安全意识、压实安全责任、提升应急能力、消除安全隐患”为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧扣企业生产经营实际，突出重点领域、关键环节和薄弱部位，推动安全生产责任层层落实，安全管理制度持续完善，安全风险防控能力显著增强。通过一个月的集中开展，安全生产月活动取得了阶段性成效，为公司全年安全生产形势稳定向好奠定了坚实基础。

本次活动由公司安全生产委员会统筹领导，安全管理部牵头组织实施，各职能部门、各项目部、各子公司协同配合，形成了“上下联动、全员参与、齐抓共管”的工作格局。活动覆盖公司生产经营全流程、全领域，包括生产车间、施工现场、仓储物流、办公区域等场所，涉及管理层、一线员工、劳务派遣人员、外包服务人员等全体人员，共计约2000人参与，实现了活动参与率100%、宣传教育覆盖率100%的目标。

安全生产月活动紧密结合年度安全生产工作重点，围绕主题策划了系列特色活动：一是开展“安全理念大宣讲”活动，邀请行业专家、企业领导深入基层宣讲安全生产法律法规和公司安全管理制度；二是组织“安全知识大学习”活动，通过线上培训、线下考试、知识竞赛等形式提升员工安全知识水平；三是实施“安全隐患大排查”活动，聚焦高风险作业环节、特种设备、消防设施等重点领域开展全面排查整治；四是举办“应急技能大练兵”活动，针对火灾、触电、机械伤害等常见事故开展实战化应急演练；五是推进“安全文化大建设”活动，通过安全标语征集、安全漫画展播、安全班组评选等形式营造浓厚安全氛围。

二、安全生产月活动实施情况

（一）组织部署与责任落实

1.领导小组统筹推进

公司成立由总经理任组长、分管安全副总任副组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组，下设办公室于安全管理部。领导小组先后召开3次专题会议，审议通过《2024年安全生产月活动实施方案》，明确活动目标、任务分工及时间节点。建立“周调度、月通报”机制，领导小组办公室每周收集活动进展，编制《安全生产月动态简报》6期，确保各项部署落地见效。

2.三级责任体系构建

实施“公司-车间-班组”三级责任包干机制。公司层面与各部门签订《安全生产月活动责任书》，明确12项核心指标；车间主任与班组长签订《现场安全管控承诺书》，细化高风险作业监护、设备点检等8项责任；班组推行“安全值日员”制度，每日开展班前安全喊话、班中隐患巡查、班后总结复盘，形成责任闭环管理。

3.方案细化与宣贯

各业务板块结合实际制定子方案，如生产部制定《设备安全专项检查计划》，工程部编制《施工现场应急演练指南》，仓储物流部出台《叉车安全操作强化方案》。通过早会、班前会、内部培训系统等渠道开展方案宣贯，累计组织专题培训23场次，覆盖员工1800余人次，确保全员知晓活动要求。

（二）特色活动开展与执行

1.安全理念深化行动

（1）主题宣讲全覆盖

邀请省级安全专家开展《安全生产法》解读讲座2场，组织观看《生命重于泰山》专题片12场次，公司领导班子深入基层宣讲安全理念15次，覆盖员工100%。在厂区主干道设置“安全文化长廊”，展示事故案例警示图片86张、安全标语120条，营造浓厚氛围。

（2）知识竞赛强技能

举办“安全知识达人挑战赛”，设置必答、抢答、情景模拟等环节，内容涵盖消防、电气、危化品等8个领域。经过初赛、复赛，最终12支队伍进入决赛，参赛选手达320人。竞赛通过企业微信直播，线上观看量超500人次，同步开展“安全知识答题闯关”线上活动，参与员工占比98%。

2.应急能力提升工程

（1）实战化演练常态化

针对火灾事故开展“双盲”应急演练，模拟生产车间电气火灾场景，检验初期火灾扑救、人员疏散、伤员救护等全流程。演练过程未提前通知，参演人员120人，使用智能烟雾模拟装置、伤员模拟人等专业设备，耗时45分钟，评估得分92分。后续组织触电事故、危化品泄漏专项演练各1次，修订完善应急预案3项。

（2）应急技能大练兵

开展“一分钟应急响应”技能比武，要求员工在规定时间内完成灭火器操作、消防水带连接、心肺复苏等动作。评选出“应急技能标兵”20名，组织优秀选手开展巡回演示，带动全员应急技能提升。为各班组配备应急物资“标准包”，包含急救箱、应急照明、逃生面罩等12类