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论无经济补偿条款的竞业限制协议的效力.pdf

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    内容摘要

    当今社会高新技术和商业秘密对企业快速拓展市场、获取市场竞争优势发挥

    着越来越重要的作用，为保护企业竞争优势，我国劳动法建立竞业限制制度，平

    衡劳动者的劳动权利和用人单位的商业秘密保护之间的冲突。这种平衡是在对用

    人单位商业秘密和高新技术的保护同时牺牲了劳动者择业自由的权利。用人单位

    在劳动合同解除或终止后，需要向劳动者支付经济补偿才能要求其承担竞业限制

    义务，弥补劳动者因择业权利受限带来的损失。经济补偿是为了让竞业限制对象

    不从事竞业行为，由企业向竞业限制对象支付的对价。

    实践中，

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