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福州台江区中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特征题（共5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格倾向、行为风格及职场适应性，结合中石化福州台江区域的特点（如严谨、安全、团队协作）设计。

1.题目：

当团队任务分配不均时，你通常会怎么做？

A.直接向领导反映，认为公平是首要原则

B.默默接受，先完成自己的部分，再私下协调

C.尝试与同事沟通，寻求共识，避免冲突

D.认为这是常态，不影响个人工作质量

2.题目：

在高压环境下（如安全生产检查），你更倾向于：

A.严格遵守流程，确保万无一失

B.灵活变通，只要结果达标即可

C.寻求同事支持，共同应对

D.自行调整节奏，保持冷静

3.题目：

如果发现同事的操作可能存在安全隐患，你会：

A.立即制止并说明风险

B.视情况提醒，避免直接冲突

C.报告给主管处理

D.忽略，认为同事会自行改正

4.题目：

面对重复性工作（如设备巡检记录），你：

A.视为必要任务，认真完成

B.寻求自动化或简化方法

C.负责时尽量高效，其余时间投入其他事务

D.觉得枯燥但能保证质量

5.题目：

在跨部门协作中，如果遇到沟通障碍，你通常：

A.坚持自己的方案，要求对方配合

B.调整策略，主动沟通，寻求折中方案

C.寻求上级协调，避免时间浪费

D.以邮件等书面形式明确需求

二、压力与应变题（共6题，每题3分）

考察应聘者在突发状况下的心理承受能力和解决冲突的能力，结合福州台江石化区域可能遇到的问题（如台风影响、生产事故）设计。

1.题目：

如果因设备故障导致生产延误，领导询问原因时，你会如何回应？

A.完全归咎于设备老化，不承担责任

B.主动承认是操作疏忽，并提出改进措施

C.强调是外部因素（如天气）导致，争取理解

D.模糊其词，避免直接说明

2.题目：

当个人工作目标与团队安全要求冲突时，你会：

A.优先完成个人目标，认为效率更重要

B.服从安全规定，调整工作计划

C.提出折中方案，平衡双方需求

D.向领导申诉，争取特殊许可

3.题目：

若因个人情绪波动（如家庭矛盾）影响工作状态，你会：

A.停工处理私人事务，避免出错

B.坚持工作，事后调整

C.向同事或主管寻求帮助

D.自我调节，尽快恢复常态

4.题目：

在紧急情况下（如火灾演练），你的第一反应是：

A.保持镇定，按预案执行

B.恐慌，但能听从指挥

C.试图帮助他人，可能忽略自身安全

D.疑虑是否真实，犹豫不决

5.题目：

如果同事因失误导致项目受影响，你会：

A.认为是个人责任，要求其承担后果

B.帮助其掩盖，避免团队受罚

C.分担责任，共同解决问题

D.视而不见，避免卷入矛盾

6.题目：

面对领导突然提出的额外任务，你会：

A.拒绝，认为已有安排

B.接受，但要求说明优先级

C.犹豫，担心影响其他工作

D.立即执行，不考虑可行性

三、团队合作题（共4题，每题4分）

考察应聘者在团队中的角色定位、沟通能力和协作意识，结合中石化福州台江基地的集体主义文化设计。

1.题目：

在团队中，你更倾向于：

A.发挥领导作用，统筹安排

B.承担具体执行任务

C.提供支持和建议

D.保持独立，避免依赖他人

2.题目：

如果团队意见分歧，你会：

A.坚持自己的观点，说服他人

B.退让，避免冲突

C.提出折中方案，寻求共识

D.抛弃分歧，专注于共同目标

3.题目：

在跨部门合作中，如果对方不配合，你会：

A.强调合作必要性，要求对方改变

B.寻找其他部门协调

C.自行调整方案，适应对方需求

D.放弃合作，转而单干

4.题目：

对于团队成功，你更看重：

A.个人贡献被认可

B.团队整体成果

C.成功后分享荣誉

D.避免承担责任

四、职业价值观题（共5题，每题3分）

考察应聘者的职业追求（如安全、稳定、成长），结合中石化福州台江基地的国企属性设计。

1.题目：

你更重视以下哪项职业优势？

A.高薪福利

B.工作稳定

C.职业发展空间

D.社会认可度

2.题目：

如果工作需要经常加班，你会：

A.推卸，避免牺牲个人时间

B.接受，认为稳定工作值得付出

C.要求调岗，平衡工作生活

D.寻求效率提升，减少加班

3.题目：

对于安全规定，你持何种态度？

A.觉得繁琐，选择性执行

B.严格遵守，认为安全第一

C.在必要时灵活处理

D.视为负担，希望简化

4.题目：

如果有机会转岗，你会优先选择：

A.技术研发，追求创新

B.管理岗位，提升影响力

C.操作岗，积累经验

D.薪资更高的职位

5.题目：

你认为理想的工作状态是：

A.充