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2025年工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.组织文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业管理

D.参与企业决策

答案：B

2.职工代表大会每届任期（），每年至少召开（）次会议。

A.1年；1

B.2-3年；2

C.3-5年；1

D.5年；2

答案：C

3.工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入（）的会费。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案：A

4.企业单方面解除劳动合同前，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.上级主管部门

答案：B

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业董事会

B.职工代表大会或全体职工

C.工会委员会

D.劳动行政部门

答案：B

6.工会经费的来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业税后利润中提取的工会经费

C.企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

答案：B

7.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

答案：D

8.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动合同之日

B.用工之日

C.劳动者提交入职材料之日

D.试用期结束之日

答案：B

9.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以

B.不得

C.协商后可以

D.必须

答案：B

10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。

A.无权

B.有权

C.需经企业同意后

D.需向上级工会报告后

答案：B

11.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.应当

C.无权

D.必须

答案：A

12.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

13.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

14.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之二

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C

15.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

A.协商机制

B.监督机制

C.调解机制

D.集体协商机制

答案：D

16.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

17.基层工会委员会每届任期（），各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。

A.2-3年；3-5年

B.3-5年；5年

C.1-2年；3年

D.5年；5年

答案：B

18.工会送温暖资金主要用于（）。

A.工会办公设备采购

B.职工困难帮扶、大病救助、节日慰问

C.工会干部培训

D.企业技术改造

答案：B

19.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.新入职的年轻职工

C.非全日制用工人员

D.劳务派遣人员

答案：A

20.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.调整

C.批评

D.监督

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的