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个人的劳动合同模板范文

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：__________________

地址：__________________

联系人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计__年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前至少__个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任________职位，具体工作内容如下：

（1）负责________业务的开展与实施；

（2）参与________项目的策划与执行；

（3）完成甲方交办的其它相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，努力完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间由甲方制定。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__元/月，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.乙方享有甲方提供的绩效奖金、年终奖等福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。

六、劳动保护与安全

1.甲方负责为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意自身安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）甲方依照国家规定进行经济性裁员。

3.在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方违法解除劳动合同。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后__年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等必威体育官网网址信息。

2.乙方在解除或终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。

九、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签字）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日