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课程大纲

员工岗位责任心弱化岗位责任履行不到位制度和纪律执行不力

《处分规定》

职工违纪违规行为处分规定第二章处分的种类和适用，共16条第三章违纪违规行为及处分，共六节28条第四章处分权限和程序，共3条第五章附则，共4条第一章总则，共4条全文共五章55条处分规定的整体结构

处分规定制定的依据

处分规定适用范围广

“二十四字”方针应当坚持公正、公平、教育与惩处相结合的原则。处分原则

职工违纪违规行为处分规定处分的种类及期间警告6个月记过12个月记大过18个月降级24个月撤职24个月留用察看12个月/24个月解除劳动合同

职工违纪违规行为处分规定处分的种类及期间降级，应当降低一个级别工资。撤职，应当撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。第六条职工受到撤职及以下处分的，按有关规定扣减薪酬；涉及职务（职级）、岗位、薪酬等变更的，由组织人事部门按规定办理。

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职工违纪违规行为处分规定第七条职工受到留用察看处分的，其所担任的行政职务自然撤销，停止执行原薪酬待遇，安排临时性工作，按不低于当地最低工资标准发放适当的劳动报酬。留用察看期间，没有再发生违纪违规行为的，期满后重新确定工作岗位和薪酬等级；又发生违纪违规行为的，予以解除劳动合同。第八条给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求工会意见，再按规定办理解除劳动合同手续。第九条职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的职务（职级）、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按规定予以纠正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。处分的种类及期间

第十条职工受到留用察看及以下处分的，在受处分期间不得被评为先进、被列为后备干部，不得晋升职务（职级）、岗位级别、技术职称。在受处分期间没有再违纪违规的，处分期满后，其晋升职务（职级）、岗位级别、技术职称等不再受原处分的影响。但是，受降级、撤职或者留用察看处分的，处分期满后不视为恢复原职务（职级）、原岗位级别、原薪酬等级或者档次。第十一条职工有两种以上需要给予处分的行为的，应当在分别确定其处分后，执行其中最重的处分。职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。第十二条二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任，分别给予处分。010302职工违纪违规行为处分规定

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21违纪违规行为及处分共6节28条职工违纪违规行为处分规定

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职工违纪违规行为处分规定第一节违反生产经营管理规定行为的处分共9条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分第二十一条生产经营工作第二十二条安全生产工作第二十三条环境保护工作第二十四条招投标工作第二十五条工程建设项目第二十八条合同管理工作第二十七条销售工作第二十六条采购工作第二十九条其他违反生产经营管理规定行为

不按技术标准、质量要求进行生产的；盲目引进设备和技术，性能、指标达不到规定要求，或者长期闲臵、无法使用的；违规决定重大事项、安排重大项目的；第二十一条生产经营工作中的违规违纪行为（共6项）职工违纪违规行为处分规定

违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的；虚报、瞒报、篡改统计资料、管理系统数据或者谎报业绩的；第二十一条生产经营工作中的违规违纪行为（共6项）因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的。第二十一条案例职工违纪违规行为处分规定

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不执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章,上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示以及集团公司有关制度的；制定或者采取与党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及集团公司有关制度相抵触的规定或措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的；未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；010203第二十二条安全生产工作中的违规违纪行为（共26项）职工违纪违规行为处分规定

第二十二条安全生产工作中的违规违纪行为（