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天津市国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.天津市国家电网公司2025年秋季招聘中，管理类岗位主要考察哪些核心能力？

A.专业技术能力

B.领导力与团队管理能力

C.法律法规知识

D.外语水平

2.天津市属于我国哪一流体经济圈？

A.长三角经济圈

B.珠三角经济圈

C.环渤海经济圈

D.京津冀协同发展区

3.国家电网公司“一体两翼”发展战略中的“两翼”指的是什么？

A.输变电业务和售电业务

B.营销业务和电动汽车业务

C.国际业务和新兴业务

D.基础设施建设和科技创新

4.天津市国家电网公司在推进“能源互联网”建设时，优先发展的领域是？

A.传统输电线路升级

B.智能电网技术应用

C.大规模储能项目

D.分布式光伏接入

5.天津市某区域电网改造项目需协调地方政府资源，以下哪项沟通方式最为有效？

A.简单邮件通知

B.正式会议汇报

C.群发短信提醒

D.电话口头传达

6.管理类岗位工作中，制定年度工作计划的关键步骤是？

A.收集历史数据

B.明确目标与资源

C.分配部门任务

D.进行绩效考核

7.天津市国家电网公司内部管理中，以下哪项制度与员工职业发展直接相关？

A.安全生产责任制

B.绩效考核管理办法

C.培训体系建设方案

D.成本控制措施

8.在天津市某社区推广智能用电表时，如何提高居民接受度？

A.强制安装，统一收费

B.提供补贴，宣传便利性

C.仅依靠基层人员推广

D.等待市场自然选择

9.天津市国家电网公司管理类岗位中，以下哪项属于“三重一大”决策范畴？

A.部门办公用品采购

B.新员工培训方案

C.大型基建项目投资

D.薪酬福利调整

10.推行“绿色能源”战略时，天津市国家电网公司应重点协调哪些部门？

A.工信局、环保局

B.发改委、住建局

C.能源局、交通局

D.科技局、商务局

二、多选题（共5题，每题2分）

1.天津市国家电网公司在管理类岗位招聘中，通常要求应聘者具备哪些素质？

A.良好的沟通协调能力

B.熟悉电力行业政策

C.具备创新思维

D.扎实的文字表达能力

2.天津市智慧城市建设中，电网企业可发挥哪些作用？

A.提供智能电网支撑

B.参与能源数据共享

C.协助交通信号优化

D.推广分布式能源

3.国家电网公司管理类岗位的工作内容可能涉及哪些方面？

A.部门预算管理

B.项目风险评估

C.人力资源调配

D.客户投诉处理

4.天津市某区域电网改造需考虑哪些因素？

A.城市规划布局

B.能源消耗趋势

C.技术标准兼容性

D.员工安全培训

5.推行“双碳”目标时，天津市国家电网公司可采取哪些措施？

A.提高新能源并网比例

B.优化输电线路布局

C.推广节能设备

D.加强碳排放监测

三、判断题（共5题，每题1分）

1.天津市国家电网公司管理类岗位招聘中，学历越高优先级越高。（×）

2.环渤海经济圈中，天津市是国家电网公司的重要战略布局区域。（√）

3.国家电网公司的“三集五大”改革指的是集团化、集约化、集中化，以及大规划、大建设、大运行、大营销、大服务的五大体系。（√）

4.天津市某社区推广智能用电表时，若居民反对，可直接强制执行。（×）

5.国家电网公司管理类岗位的工作内容与专业技术岗位完全无关。（×）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述天津市国家电网公司在推进“智慧能源”建设中的主要挑战。

2.如何协调天津市某区域电网改造项目中的多方利益？

3.国家电网公司管理类岗位的绩效考核指标通常包括哪些方面？

五、论述题（1题，10分）

结合天津市实际情况，论述国家电网公司在推进“能源互联网”建设中的战略意义与实践路径。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：管理类岗位更侧重领导力与团队管理能力，而非专业技术能力。国家电网需要通过管理岗位优化资源配置，提升运营效率。

2.C

解析：天津市属于环渤海经济圈，国家电网在此区域承担着重要的能源输配任务。

3.B

解析：“一体两翼”战略中，“一体”指主网架，“两翼”指营销业务和电动汽车业务，管理类岗位需围绕这两翼展开工作。

4.B

解析：天津市是国家电网智能电网建设的重点区域，优先发展智能电网技术应用符合政策导向。

5.B

解析：协调地方政府资源需通过正式会议汇报，确保双方达成共识。

6.B

解析：制定工作计划的核心是明确目标与资源，后续步骤如分配任务和绩效考核均为辅助。

7.C

解析：培训体系建设方案直接影响员工职业发展，管理类岗位需参与制定相关制度。

8.B

解析：提供补贴并宣传便利性