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中国广电南宁邕宁区2025秋招面试典型题目及答案

面试典型题目及答案

一、自我认知与岗位匹配题（共3题，每题4分）

1.请结合邕宁区的实际情况，谈谈你为什么选择报考中国广电南宁邕宁区岗位？你认为自己有哪些优势能够胜任这份工作？

参考答案：

选择报考中国广电南宁邕宁区岗位，主要基于以下三点原因：

（1）地域认同感与职业兴趣：邕宁区作为南宁市的重要城区，近年来在文化广电旅游领域发展迅速，我有意愿为家乡的文化建设贡献力量。个人长期关注广电行业，对媒体策划、节目制作等方向有浓厚兴趣，与岗位需求高度契合。

（2）专业能力匹配：在校期间主修广播电视编导专业，参与过多次校园媒体项目，具备新闻采编、短视频制作等技能。此外，我熟练掌握新媒体运营工具，能够适应广电行业数字化转型趋势。

（3）综合素质优势：具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，曾担任学生会宣传部部长，成功组织过多次大型活动。同时，抗压能力强，能够适应广电行业快节奏的工作环境。

解析：答案结合地域特色与岗位要求，突出个人专业能力与职业热情，体现匹配度。

2.你认为在广电行业工作，最需要具备哪些素质？请结合邕宁区的文化特色举例说明。

参考答案：

广电行业最需要具备的三种素质是：

（1）创新思维：邕宁区拥有丰富的民族文化和生态资源，如大明山、壮乡风情等，广电工作者需结合这些特色，创作出既有地方特色又符合市场需求的节目。例如，可以开发文旅短视频系列，通过创新形式传播邕宁文化。

（2）新闻敏感性：广电行业要求快速响应热点事件，邕宁区举办各类节庆活动时，需及时策划报道，如“壮族三月三”文化活动直播，需提前捕捉亮点，增强传播效果。

（3）团队协作能力：节目制作涉及编导、摄像、后期等多个环节，邕宁区融媒体中心需高效协作，如联合教育局打造“开学第一课”系列节目，需跨部门协调资源。

解析：答案结合地域案例，具体说明素质要求，避免空泛。

3.如果你被录用，入职后会如何快速融入团队并提升工作能力？

参考答案：

（1）主动学习邕宁区文化：通过观看本地新闻、参与文化活动，了解当地风俗习惯，为内容创作积累素材。

（2）虚心请教同事：向资深员工请教业务技巧，如如何优化短视频剪辑节奏，避免“学生气”表达。

（3）积极参与实践：主动承担部门任务，如参与“邕宁乡村行”采风活动，在实践中提升采编能力。

解析：答案突出行动力，体现主动性和执行力。

二、综合分析题（共3题，每题5分）

1.近年来，短视频行业竞争激烈，你认为广电机构如何才能在竞争中脱颖而出？请结合邕宁区案例分析。

参考答案：

（1）深耕本土特色：邕宁区可开发“邕宁美食探店”“非遗传承人故事”等系列短视频，打造差异化内容。例如，拍摄壮绣制作过程，结合AI字幕增强传播效果。

（2）强化互动性：广电机构可发起话题挑战，如“打卡邕宁最美秋景”，鼓励用户参与，提升粉丝粘性。

（3）跨界合作：与旅游部门联合推出“邕宁文旅地图”，通过直播带货、线下活动联动，扩大影响力。

解析：答案结合地域资源，提出可落地的策略。

2.有人认为“传统媒体衰落，广电行业已无竞争力”，你如何看待这一观点？

参考答案：

该观点片面。传统媒体虽面临挑战，但广电机构具有三大优势：

（1）权威公信力：相比自媒体，广电机构更受政府和社会信任，如报道邕宁区扶贫政策时，可发挥舆论引导作用。

（2）资源整合能力：广电机构可统筹电视、广播、新媒体平台，形成传播矩阵，如邕宁区融媒体中心可统一发布突发事件信息。

（3）内容制作能力：专业团队可打造精品节目，如纪录片《邕宁记忆》，通过深度内容留存用户。

解析：答案辩证分析，结合邕宁区实际案例。

3.邕宁区计划打造“网红城市”，你认为广电行业如何助力这一目标？

参考答案：

（1）策划网红事件：如举办“邕宁夜市探店”直播，邀请网红达人参与，吸引外地名人打卡传播。

（2）制作文旅宣传片：拍摄邕宁特色景点短视频，如八桂绿道骑行体验，配合音乐剪辑，增强感染力。

（3）扶持本地MCN机构：与高校合作，培养本土网红，如邀请美术系学生拍摄“邕宁手绘地图”系列。

解析：答案突出广电的策划与传播能力。

三、应变能力题（共3题，每题6分）

1.如果你在采访邕宁区非遗传承人时，对方情绪激动拒绝回答，你会如何处理？

参考答案：

（1）安抚情绪：先向对方表达歉意，说明采访目的，如“老师您辛苦了，我们只是想记录壮锦制作的故事”。

（2）调整策略：改为从细节入手，如询问“您年轻时如何学习壮锦技艺”，逐步引导对方敞开心扉。

（3）寻求配合：如对方仍拒绝，可邀请同行专家协助，或改为拍摄背影镜头，避免直接对话。

解析：答案体现职业素养与应变技巧。

2.邕宁区某节目因剪辑失误被观众投诉，领导要求你48小时内整改，你会如何操作？

参考