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盐城市建湖县国家电网2025秋招一批财会类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.请结合建湖县近年来经济发展特点，谈谈国家电网招聘财会人员对当地经济建设的意义。

（10分）

2.国家电网财会岗位与其他大型能源企业财会岗位相比，有哪些行业特性？在盐城建湖地区工作，你认为财会人员应具备哪些关键能力？

（10分）

3.近年来国家电网推行“数字化转型”战略，财会人员如何利用信息化工具提升建湖县供电业务的成本管控效率？请结合实际案例说明。

（10分）

二、案例分析题（共2题，每题15分）

1.某供电所2024年第三季度发现，建湖县某工业园区客户电费回收率低于平均水平，且应收账款周转天数延长。作为财会负责人，你将如何分析原因并提出改进措施？

（15分）

2.假设建湖县某线路改造项目预算超支10%，审计部门要求提供详细说明。请模拟撰写一份超支原因分析报告，并说明如何避免类似问题再次发生。

（15分）

三、行为面试题（共3题，每题12分）

1.在校期间，你曾负责班级财务管理工作，因预算分配问题与同学产生分歧。请描述你是如何协调并最终解决问题的。

（12分）

2.国家电网财会岗位工作强度较大，且需处理大量数据。你如何平衡工作效率与准确性？请举例说明。

（12分）

3.建湖县部分地区供电线路老化，导致电费催缴难度加大。作为财会人员，你如何通过创新方式提升客户缴费积极性？

（12分）

四、政策理解题（共2题，每题8分）

1.国家电网2025年提出“绿色能源补贴”政策，建湖县作为新能源试点地区，财会人员如何确保补贴资金精准拨付？

（8分）

2.盐城市近期推行“企业用电成本优化”计划，财会人员需协助客户计算电费减免额度。请说明如何向建湖县中小企业解释相关政策。

（8分）

五、实务操作题（共2题，每题10分）

1.假设建湖县某乡镇供电所2024年12月账目显示，固定资产折旧计提金额低于行业标准，请分析可能存在的问题并提出调整建议。

（10分）

2.国家电网要求财会人员每月编制“供电业务现金流量表”，请简述如何根据建湖县业务特点优化编制流程。

（10分）

答案及解析

一、综合分析题

1.答案：

国家电网招聘财会人员在建湖县的经济建设具有重要意义，主要体现在：

-支撑地方财政稳定：建湖县作为盐城市工业强县，工业用电占比高，财会人员需精准核算电费收入，确保财政收入稳定；

-优化资源配置：通过成本核算与预算管理，推动供电业务降本增效，间接促进建湖县能源利用效率；

-服务乡村振兴：建湖县农业发达，财会人员可参与农村电网改造补贴核算，助力农业电气化发展；

-风险防控：建立完善的内控体系，防范建湖县中小企业因电费问题引发的财务风险。

解析：结合建湖县经济特点（工业、农业、乡村振兴），突出财会工作的经济支撑作用，体现行业针对性。

2.答案：

国家电网财会岗位的行业特性：

-业务规模大：建湖县供电业务覆盖全县，财会人员需处理海量数据，对系统化核算能力要求高；

-监管严格：能源行业受国家能源局监管，需严格执行电价政策与财务制度；

-数字化转型需求：国家电网推动“财务共享中心”建设，建湖县财会人员需适应智能化工具（如RPA、大数据分析）。

关键能力：

-政策理解力：熟悉《电力企业会计制度》及建湖县地方性电费补贴政策；

-风险意识：电费回收风险（如工业园区欠费）需提前预警；

-沟通协调力：需与客户、审计部门协同工作。

解析：结合行业规范与建湖县实际情况，强调数字化时代财会人员的复合能力。

3.答案：

利用信息化工具提升成本管控效率：

-智能电表数据集成：通过“北极星”平台实时监控电费异常波动，如某园区电耗突增需核查是否偷电；

-电子发票管理系统：减少纸质发票对账时间，如建湖县部分中小企业电费发票电子化率达80%；

-预算管理系统（如ECP）：按线路、客户类型自动生成成本预算，如某线路改造项目超支10%时系统自动预警。

解析：结合国家电网现有工具（北极星平台、ECP系统），提出具体操作场景。

二、案例分析题

1.答案：

原因分析：

-应收账款增加：工业园区新增企业多，开票流程不规范导致账期延长；

-电费回收政策滞后：建湖县部分企业享受电费缓缴政策，但未建立配套催缴机制；

-线路损耗高：老旧线路导致电表数据误差，企业质疑计费准确性。

改进措施：

-流程优化：推行“银税通”线上缴费，如某园区企业缴费比例从60%提升至85%；

-政策宣传：联合税务部门开展电费减免政策培训，如建湖县中小企业年减负超2000万元；

-技术升级：更换智能电表，如某线路改造后损耗率下降15%。

解析：结合建湖县工业园区特点，提出可落地的管理方案。

2.答案：