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2025销售员劳动合同范本的格式

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，并结合双方实际情况，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后，按法律规定履行相关手续。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容）。

乙方的工作地点为（具体地点），甲方可以根据经营需要变更乙方的工作地点，并与乙方协商一致后书面通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定实行（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制）。标准工时制为每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），绩效工资根据乙方销售业绩和公司规章制度确定。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

乙方的奖金、提成、补贴等按照甲方的销售奖励制度执行。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，费用由甲方和乙方按国家规定比例分担。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有依法应得的社会保险待遇，包括但不限于医疗报销、生育津贴、工伤待遇等。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的客户资源、技术资料、商业策略等信息泄露给他人或用于个人牟利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

双方约定，若发生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

双方约定，若发生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费用的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的。

本合同期满后，双方可协商续订劳动合同，若不再续订的，本合同自行终止。

第八条经济补偿与赔偿

甲方解除合同未提前通知乙方的，应依法支付乙方经济补偿金。

甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或失职行为造成损失的，乙方应依法赔偿甲方的损失。

乙方在合同期内单方面解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并按照双方约定的条件支付违约金，具体违约金标准为。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

联系电话：

日期：年月日

备注：本合同范本为参考使用，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。