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2025私营企业劳动合同书

本合同由以下双方于（下称“中国”）境内自愿签订，旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》（下称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国社会保险法》（下称“《社会保险法》”）、《中华人民共和国劳动法》（下称“《劳动法》”）等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起至双方协商一致解除或依法终止时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据其经营需要、乙方的工作表现或身体状况，依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按照国家规定执行。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

4.2工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方在试用期期间的工资为本条第4.1款约定的%。

4.4甲方根据乙方的工作表现、岗位调整、职务变动等情况，有权调整乙方的工资标准。

4.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.6甲方应依法为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：甲方%，乙方%。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假、流产假等。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动环境。

6.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

6.3乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规程和操作规范，服从甲方的安全管理。

6.4乙方在工作过程中发现任何危险或不安全因素，应立即向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德要求。

7.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息为甲方之外的单位或个人谋取利益。

7.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到约定的工作标准。

7.4乙方不得从事任何损害甲方利益或影响甲方正常业务活动的行为。

7.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。

8.2发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；