[2025秋期版}国开电大专科《中级财务会计(二)》一平台第一至四次形考任务在线形考试题及答案 (2).pdfVIP

2025秋季学期国开电大专科《中级财务会计(二)》_平台在线形考

第一至四次形考任务试题及答案

说明：资料整理于2025年9月24日，适用于2025秋期学期国家开放大学大数据与会计

专科学员一平台在线形考考试；2025秋季学期平台测试截止时间2026年1月11日

23:59O

第一次形考任务试题及答案

—,单项选择题库［题目顺序为随机，请根据题目开头关键词查找(或按快捷键Ctrl+F输入题目中

关键词，不要输入整个题目)］

2020年7月1日，某企业向银行借入一笔生产经营周转资金200万元，期限为6个月，年利率为3%,

借款利息分月计提，到期一次还本付息。2020年12月31日该企业应支付给银行(D)万元。

A.200

B.200.5

C.202.5

D.203

2021年8月1日，某企业购入原材料并验收入库，取得增值税专用发票上注明价款为600000元，增

值税税额为78000元，对方代垫运费为12000元，增值税专用发票上注明增值税税额为1080元，

全部款项尚未支付。不考虑其他因素，则该企业确认应付账款金额为(C)元。

A.678000

B.612000

C.691080

D.600000

2022年7月］日，甲企业(增值税一般纳税人)向乙企业赊销一批商品，开具增值税专用发票上注明

价款为180万元、增值税税额为23.4万元，同时以银行存款代垫运输费2万元，增值税税额为0.18万

元，上述业务均已开具增值税专用发票，全部款项尚未收到，乙企业收到商品并验收入库，符合收入确认

条件。不考虑其他因素，甲企业应收账款入账金额为(C)万元。

1

A.203.40

B.205.40

C.205.58

D.182.00

不需要根据职工提供服务受益对象来划分，应于发生时直接计入管理费用是(B)。

A.工会经费

B.辞退福利

C•工伤保险费

D.累计带薪缺勤

甲公司与其销售总经理达成协议，2年后利润达到5000万元，其薪酬为利润3%。下列各项中，甲公

司向销售总经理提供薪酬类别是(D)。

A.辞退福利

B.带薪缺勤

C.离职后福利

D.利润分享计划

某公司辞退计划职工最佳估计数为60名，为生产工人和车间管理人员，该公司预计离职补偿总额为

120万元。不考虑其他因素，则该公司有关辞退福利会计处理正确是(A)。

A.借:管理费用1200000贷：应付职工薪酬——辞退福利1200000

B.借：生产成本1200000贷：应付职工薪酬——离职后福利1200000

C.借：生产成本1200000贷：应付职工薪酬——辞退福利1200000

D.借：制造费用1200000贷：应付职工薪酬——辞退福利1200000

某公司为增值税小规模纳税人,2019年8月购入原材料取得增值税专用发票上注明价款为10000

元，增值税税额为1300元。当月销售产品开具增值税普通发票上注明价款为123600元，适用增

值税征收率为3%。不考虑其他因素，该企业2019年8月应缴纳增值税税额为(C)元。

2

A.2408

B.3708

C.3600

D.2300

某家电生产企业,2019年10月以其生产每台成本为800元微波炉作为非货币性福利发放给职工,

发放数量为100台，该型号微波炉不含增值税市场售价为1000元，适用增值税税率为13%。不

考虑其他因素，该企业确认应付职工薪酬金额为(D)元。

A.90400

B.80000

C.100000

D.113000

某企业为增值税一般纳税人，适用增值税税率为13%。2022年购入按摩仪一批并将其作为非货币性

职工福利发放给职工。该批按摩仪购入价为100万元，当前市场售价为150万元。不考虑其他因素，

该企业发放非货币性职工福利应计入应付职工薪酬金额为(C)万元。

A.150

B.100

C.113

D.169.5

某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各