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营销部人力资源配置方案.docx

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    第1篇

    一、方案背景

    随着市场竞争的日益激烈，企业对营销工作的重视程度不断提高。营销部门作为企业发展的关键部门，其人力资源配置的合理性和高效性直接影响到企业的市场竞争力。为了提高营销部门的工作效率，优化人力资源配置，本方案将从以下几个方面进行阐述。

    二、营销部门人力资源现状分析

    1.人员结构分析

    目前，营销部门的人员结构包括：部门经理、销售经理、市场经理、客户经理、策划专员、广告专员等。其中，部门经理、销售经理、市场经理等管理人员占比约30%，客户经理、策划专员、广告专员等业务人员占比约70%。

    2.人员能力分析

    在能力方面，管理人员具备较强的战略规划、团队管理、市场分析等能力；业务人员具

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