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2025弹性工时制劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方希望在甲方处从事（岗位名称）工作，并希望采用弹性工时制，甲方同意为乙方提供工作岗位，并依据相关法律法规及甲方规章制度，与乙方签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均无异议，本合同可续签。

第二条工作岗位与工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（岗位职责）。

工作地点为：。

乙方应服从甲方根据工作需要作出的合理调整，包括但不限于岗位调整、工作地点变更等。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，发放绩效奖金及其他津贴、补贴。

乙方的工资支付时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

第四条劳动时间与休息休假

本合同采用弹性工时制，乙方的工作时间为每周小时，具体上下班时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

乙方在完成规定的工作任务后，可享有每周休息天，具体休息时间由双方协商确定。

乙方因工作需要确需加班的，应提前告知甲方，并经甲方批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为准，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或擅自缺勤。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失导致事故的发生。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应依法承担个人缴纳部分。

乙方在工作过程中若发生职业病或因工作原因导致的工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条合同的变更、解除与终止

本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

在合同期内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节恶劣的；

乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失或reput损害的；

乙方被依法追究刑事责任的。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同。

本合同期满后自动终止，双方均无异议的情况下可续签。

第七条必威体育官网网址与竞业限制

乙方承诺在本合同履行期间及终止后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方承诺在本合同期满后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方存在竞争关系的单位任职。

违反上述条款的，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的损失。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：