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中国电信天水清水县2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格倾向题（共5题，每题2分）

说明：本部分题目旨在考察应聘者的性格特点、人际交往风格及职业匹配度。请根据自身实际情况选择最符合的选项。

1.题1（2分）：在团队合作中，你通常扮演的角色是？

A.积极组织者，善于协调分工

B.稳定支持者，协助他人完成任务

C.创意贡献者，提出新颖想法

D.敏锐观察者，发现潜在问题

2.题2（2分）：面对压力较大的工作，你更倾向于？

A.立即行动，解决问题

B.逐步调整，保持冷静

C.寻求他人帮助，共同应对

D.暂时回避，缓解情绪

3.题3（2分）：你如何看待规则和灵活性？

A.规则是必须遵守的底线

B.规则可适当调整以适应变化

C.规则束缚创新，灵活性更重要

D.规则与灵活应平衡结合

4.题4（2分）：在工作中，你更关注？

A.任务完成效率与结果

B.工作过程与团队氛围

C.个人成长与技能提升

D.工作与生活的平衡

5.题5（2分）：面对不确定的任务，你的反应是？

A.充满好奇心，主动探索

B.保持谨慎，避免风险

C.依赖经验，按部就班

D.倾向于他人意见

二、职业认知题（共4题，每题3分）

说明：本部分考察应聘者对中国电信行业及清水县本地业务的了解，以及对岗位的认知程度。

6.题1（3分）：中国电信在清水县主要提供哪些业务？

A.5G网络覆盖与宽带服务

B.农村信息化建设项目

C.无人机遥感与智慧农业应用

D.以上全部

7.题2（3分）：若应聘“网络维护工程师”岗位，你认为以下哪项能力最重要？

A.编程与故障排查能力

B.沟通与客户服务能力

C.现场施工与协调能力

D.数据分析与管理能力

8.题3（3分）：清水县作为乡村振兴试点县，中国电信可能参与哪些项目？

A.光纤网络下乡工程

B.智慧农业平台搭建

C.乡村数字教育支持

D.以上均有可能

9.题4（3分）：你认为中国电信员工应具备的核心素质是？

A.高效执行与技术创新

B.社会责任感与地方认同

C.团队协作与抗压能力

D.以上均是

三、压力应对题（共5题，每题2分）

说明：本部分考察应聘者在高压环境下的心理调适能力及问题解决能力。

10.题1（2分）：若工作中遭遇技术难题且时间紧迫，你会？

A.独自钻研，快速解决

B.寻求同事帮助，分工合作

C.调整优先级，分步推进

D.放弃部分任务，保证核心完成

11.题2（2分）：当领导提出不合理要求时，你会？

A.直接拒绝并说明原因

B.沟通协商，争取调整

C.服从安排，事后反馈

D.保持沉默，避免冲突

12.题3（2分）：若因个人原因导致工作失误，你会？

A.主动承认并承担责任

B.推卸责任给外部因素

C.暂时隐瞒，寻求补救

D.降低工作标准，避免再次失误

13.题4（2分）：在跨部门协作中遇到障碍时，你会？

A.直接指责对方部门

B.积极沟通，明确需求

C.放弃协作，自行解决

D.等待上级协调

14.题5（2分）：若长期处于高强度工作状态，你会如何调节？

A.增加休息时间，避免疲劳

B.通过运动或爱好缓解压力

C.与朋友倾诉，寻求情感支持

D.调整工作目标，降低期望

四、情绪管理题（共4题，每题3分）

说明：本部分考察应聘者的情绪控制能力及同理心。

15.题1（3分）：若同事因工作失误情绪低落，你会？

A.鼓励其振作，提供帮助

B.保持距离，避免卷入

C.批评其态度不认真

D.幽默化解，活跃气氛

16.题2（3分）：当团队意见不合时，你认为哪种方式最有效？

A.坚持己见，说服他人

B.退让妥协，避免冲突

C.引导讨论，达成共识

D.暂停争论，后续再议

17.题3（3分）：若因外部因素（如客户投诉）导致自身不满，你会？

A.将情绪发泄给同事

B.冷静处理，记录问题

C.忽视投诉，假装未发生

D.主动与客户沟通，解决问题

18.题4（3分）：你认为以下哪项最能体现职业情绪管理？

A.始终保持积极乐观

B.及时表达个人需求

C.对他人情绪的敏感度

D.灵活应对突发状况

五、动机与价值观题（共5题，每题2分）

说明：本部分考察应聘者的职业动机及核心价值观。

19.题1（2分）：你选择加入中国电信的主要原因是什么？

A.公司规模大，发展前景好

B.对通信行业有热情

C.清水县离家近，离家近

D.提供稳定的职业环境

20.题2（2分）：你认为工作中最有成就感的是？

A.个人能力的提升

B.解决复杂问题的过程

C.服务他人的满足感

D.获得经济回报

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