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内江市隆昌市国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司管理类岗位招聘中，管理类岗位的核心能力要求不包括以下哪项？（）

A.领导力与团队管理能力

B.专业技术知识与实践能力

C.沟通协调与客户服务能力

D.数据分析与管理决策能力

2.内江市隆昌市电力市场近年来面临的主要挑战之一是能源结构转型，以下哪项措施最能体现国家电网在该地区的应对策略？（）

A.扩大传统燃煤发电规模

B.推广分布式光伏与储能技术

C.提高输电线路负荷密度

D.减少农村电网改造投入

3.国家电网内部管理体系中，三集五大改革的核心目标不包括？（）

A.集中管控、集约发展

B.大数据应用、大营销体系

C.大规模裁员、大成本压缩

D.大安全监管、大服务创新

4.在隆昌市开展电力客户满意度调查时，以下哪项指标最能反映供电服务的质量？（）

A.客户用电量增长率

B.故障报修响应时间

C.新能源装机容量占比

D.电网设备投资金额

5.管理类岗位的公文写作中，以下哪项属于上行文？（）

A.《关于XX项目预算的请示》

B.《XX地区电力市场分析报告》

C.《XX公司年度工作计划》

D.《关于加强安全生产的通知》

二、多选题（共5题，每题3分）

1.国家电网在隆昌市推动能源互联网建设时，可能涉及的关键技术包括？（）

A.智能电网调度系统

B.电力物联网（AMI）

C.储能电站管理系统

D.传统化石能源开采技术

2.管理类岗位的绩效考核中，以下哪些属于定量指标？（）

A.项目完成率

B.团队协作评分

C.创新提案数量

D.客户投诉处理时长

3.内江市隆昌市电力市场在双碳目标下，可能面临的政策调整包括？（）

A.提高峰谷电价差

B.扩大电动汽车充电补贴

C.限制高耗能企业用电

D.取消分布式光伏发电补贴

4.管理类岗位的团队管理中，以下哪些属于激励措施？（）

A.绩效奖金

B.职位晋升

C.员工培训

D.加班罚款

5.国家电网在隆昌市开展电力扶贫工作时，可能采取的措施包括？（）

A.电网改造升级

B.农村电气化推广

C.光伏扶贫项目

D.关闭农村低电压线路

三、判断题（共5题，每题2分）

1.国家电网三集五大改革中，大规划指的是全面取消电力规划编制。（）

2.管理类岗位的公文写作中，报告属于下行文。（）

3.隆昌市电力市场在双碳目标下，可再生能源装机占比将持续提升。（）

4.国家电网在隆昌市开展电力客户服务时，可以优先保障大工业客户的用电需求。（）

5.管理类岗位的团队管理中，强制加班是合法的激励措施。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网在隆昌市推动能源互联网建设的重要意义。

2.简述管理类岗位在电力企业中的主要职责。

3.简述国家电网在隆昌市开展电力扶贫工作的具体措施。

五、论述题（共1题，10分）

结合内江市隆昌市的实际情况，论述国家电网如何平衡能源转型与供电保障的关系，并提出具体措施。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

-解析：管理类岗位的核心能力侧重于管理和协调，专业技术知识更偏向技术类岗位。

2.B

-解析：隆昌市能源结构转型需要推广新能源，分布式光伏与储能技术是典型措施。

3.C

-解析：三集五大改革的核心是提升效率，大规模裁员与成本压缩不符合改革方向。

4.B

-解析：故障报修响应时间直接反映供电服务质量，其他选项与客户满意度关联较弱。

5.A

-解析：请示属于上行文，其他选项均为平行文或下行文。

二、多选题答案与解析

1.A、B、C

-解析：智能电网、电力物联网、储能技术是能源互联网的关键，D项属于传统能源技术。

2.A、D

-解析：项目完成率和处理时长是定量指标，B、C涉及主观评价。

3.A、B、C

-解析：双碳目标下，电价调整、补贴政策、限电措施是常见政策，D项与政策导向相反。

4.A、B、C

-解析：奖金、晋升、培训是激励措施，D项属于惩罚措施。

5.A、B、C

-解析：电网改造、电气化推广、光伏扶贫是电力扶贫常见措施，D项错误。

三、判断题答案与解析

1.×

-解析：大规划是指加强电力规划编制，而非取消。

2.×

-解析：报告属于上行文，其他如通知、命令等属于下行文。

3.√

-解析：隆昌市可再生能源占比将随政策推进而提升。

4.√

-解析：大工业客户是电网重点保障对象，符合供电原则。

5.×

-解析：强制加班违反劳动法，合法的激励措施应基于自愿原则。

四、简答题答案与解析

1.答案：

-提升能源利用效率，促进清洁能源消纳；增强电网灵活性，提高供电可