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武汉东浦信息技术有限公司保险业务介绍

六 住房公积金介绍4二 养老保险介绍5提纲1失业保险介绍2一 公司保险综述3三 医疗保险介绍企业年金介绍6

公司保险综述4类别缴纳比例说明单位个人养老基本养老20%8%退休收入来源,达到法定退休年龄,退休后根据国家基本养老政策的规定发放领取补充养老7%0工伤0.8%0工作时间因工负伤，达到国家认定的伤残等级，可以享受工伤待遇生育0.5%01.女职工生育期间的住院费和工资由生育保险支付

2.女职工流产，男职工决育手术的费用可根据生育保险政策报销企业年金3%3%员工自愿申请缴纳，有投资收益，可以提高员工退休收入医疗基本医疗7%2%1.住院治疗的费用根据医疗保险制度报销医药费

2.门疹医疗费用由医保ＩＣ卡支付补充医疗4%0特困人员医疗救助金2%0个人负担部分超过上一年度家庭收入的50%，可报销一个年度内个人实际支付医疗费用的50%，最高不超过2万。大病商业保险058元/年支付最高统筹限额以上的部分，最高保额30万元/人·年失业2%1%为保障失业职工基本生活的救济金，期限及待遇标准，根据待业职工待业前在企业的连续工龄确定,工作满一年以上的领取时间计算公式：3+(N-1)*2,最长不超过12个月。住房公积金8%8%用于购房，可支取和办理贷款，使用公积金贷款利率低于商业贷款合计54.3%22%

公司保险综述5

提纲61失业保险介绍2一 公司保险综述3六 住房公积金介绍4二 养老保险介绍5三 医疗保险介绍企业年金介绍

养老保险介绍养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。

缴费基数与比例养老保险介绍单位缴费基数：本单位上年度全部职工月平均工资总额个人缴费基数：为上年度本人月平均工资职工上年度月平均工资超过上年度全市在岗职工月平均工资300%以上的部分，不记入缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。单位缴费比例：基本养老20%+补充养老7%个人缴费比例：8%

个人帐户信息《职工基本养老保险个人帐户手册》用于记载职工在职工期间个人缴纳的基本养老保险费及从企业缴纳的基本养老保险费中相应划入的部分，作为职工退休后计发养老金的依据。职工基本养老保险个人帐户的积累储存额参考银行1年期居民定期存款利率计息。当年缴纳的基本养老保险费按零存整取利率计息，每年计息1次，息金转为积累额。具体利率，由市社保局每年公布1次。0102养老保险介绍

养老保险介绍个人帐户连续性个人帐户建立为终身不变一户制,在工作发生变动时,帐户随之变动,以确保帐户一户制:异地转入续保异地转出

达到法定退休年龄时,参加工作、缴费年限累计满15年的人员或延长缴费年限（最长不超过5年）后满15年,个人帐户储存额本息和,按月发放。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。01达到法定退休年龄时,参加工作,缴费年限累计不满15年的人员,其个人帐户储存额的本息和,一次性支付给本人.02正常领取条件养老保险介绍

职工未到法定退休年龄死亡，职工基本养保险个人帐户中职工个人缴纳的基本养老保险费本息，可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取；职工未到法定期退休年龄去境外定居，职工基本养老保险个帐户中职工个人缴纳的基本养老保险费本息，由职工本人一次性领取，同时终止其职工基本养老保险关系。提前支取条件养老保险介绍

查询方式养老保险介绍13职工基本养老保险个人帐户手册1电话查询系统（暂未开通）2

提纲14失业保险介绍1一 公司保险综述2六 住房公积金介绍3二 养老保险介绍4三 医疗保险介绍企业年金介绍5

基本医疗保险门诊住院大病商业医疗保险补充医疗保险家庭医疗困难救助住院费用4.5万元以上个人自付超本人年收入30%以上所有自付超家庭年收入50%以上多层次医疗保险体系医疗保险介绍

01在职人员帐户=[本人年缴费工资×2%÷12+本人年缴费工资×7%×年龄段划入比例÷12]+工龄×工龄补贴标准02退休(职)人员帐户（n≥50）=[本人年缴费工资×2%÷12+本人年缴费工资×7%×年龄段划入比例÷12]+工龄×工龄补贴标准03退休(职)人员帐户（n50）=[本人年缴费工资×7%×年龄段划入比例÷12]+工龄×工龄补贴标准IC卡个人帐户计算办法医疗保险介绍

医疗保险介绍年龄段划入比例人员类别划入比例(%)30周岁以下16%30至40周岁20%40至50周岁38%50至60周岁55%60至70周岁65%70至75周岁75%75至80周岁80%80至85周岁90%85周岁以上100%

医疗保险介绍工龄补贴标准年龄段补贴标准/每实际在岗标准50周岁以下0.5元50-5