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2025年公司职员协商性自主离职合同范本
本合同由以下双方于2025年签订
甲方：__________公司
法定代表人：__________
注册地址：__________
联系电话：__________
乙方：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于乙方在甲方担任__________职务，现甲乙双方经友好协商，就乙方协商性自主离职事宜达成如下协议
第一条合同目的
甲乙双方同意，乙方自愿离开甲方，双方通过协商解决离职相关事宜，确保双方权益得到妥善处理。
第二条权利义务
甲方的权利义务：
1.甲方有权根据本合同约定，支付乙方相应的离职补偿。
2.甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，确保工作交接顺利进行。
3.甲方应在本合同约定的期限内完成对乙方的离职补偿支付。
乙方的权利义务：
1.乙方有权获得甲方按照本合同约定的离职补偿。
2.乙方应按照公司规定办理离职手续，完成工作交接，确保工作顺利进行。
3.乙方应在本合同约定的期限内领取离职补偿。
第三条离职补偿
1.离职补偿的计算方式为：__________。
2.甲方应在本合同签订之日起____日内，一次性支付乙方离职补偿款共计____元。
3.离职补偿款的支付方式为：__________。
第四条工作交接
1.乙方应在离职前____日内完成工作交接，并将所有工作资料、文件、物品等完整移交给甲方指定人员。
2.甲方应确保乙方在完成工作交接后，能够顺利离职。
第五条违约责任
1.若甲方未按本合同约定支付离职补偿款，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。
2.若乙方未按本合同约定完成工作交接，应向甲方支付违约金，违约金为____元。
第六条争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第八条其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________
乙方（签字）：__________
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