1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 学术论文
  5. 期刊/会议论文

A人力资源公司招聘考试服务体系优化研究.pdf

A人力资源公司招聘考试服务体系优化研究.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    摘要

    党的二十大报告立足全局、面向未来，深刻指出：“培养造就大批德才兼备的高

    素质人才，是国家和民族长远发展大计。”我们必须充分认识强化现代化建设人才支

    撑的重要性。面对严峻的经济形势，企业要想强化市场竞争力，必须充分释放人力资

    源能量，构建适配企业发展实际的人才招录管理体系，有效的吸纳人才，推动人力资

    源及企业管理各项工作有效开展。伴随着报考政府、国企单位招聘项目考生的人数增

    加、报考的复杂性以及后续考生的政审体检等繁复的过程，政府、事业单位及国企单

    位逐渐意识到第三方招聘考试的重要性，通过专业的第

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    136****6583 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：7043055023000005

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >