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邮储银行庆阳市2025秋招笔试价值观测评题专练及答案

价值观测评题专练（邮储银行庆阳市2025秋招）

一、单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.邮储银行庆阳市分行近年来积极响应地方乡村振兴战略，通过“惠农信用卡”“小额信贷”等项目支持农户发展。以下哪种价值观最能体现邮储银行的社会责任？

A.竞争优先，利润至上

B.服务“三农”，扎根基层

C.科技创新，引领行业

D.客户至上，追求卓越

2.庆阳市属于典型的干旱半干旱地区，水资源短缺问题突出。邮储银行庆阳市分行在开展信贷业务时，特别强调对节水型农业项目的支持。这一做法最能反映该行哪种价值观？

A.经济效益最大化

B.绿色发展，生态优先

C.政策服从，被动执行

D.风险控制，稳健经营

3.邮储银行的企业文化强调“诚信为本”，但在庆阳市分行某次信贷审批中，一名员工因个人利益考量，违规放贷给一家高风险企业。以下哪种行为最能体现正确的价值观？

A.维护个人业绩，隐瞒风险

B.照章办事，但私下收取好处

C.顶住压力，坚持合规原则

D.顺水推舟，认为“人情大于规定”

4.庆阳市分行的客户群体中，农村老年人口占比较高。某次服务改进中，分行推出“老年专属柜台”“简化业务流程”等措施。这一举措最能体现哪种价值观？

A.提升网点形象，吸引年轻客户

B.关注弱势群体，践行普惠金融

C.降低运营成本，提高效率

D.竞争差异化，超越同业

5.邮储银行庆阳市分行在服务小微企业时，注重“小额、分散、灵活”的原则，避免过度授信。这一做法最能反映该行哪种价值观？

A.追求规模扩张，做大市场份额

B.控制风险，稳健发展

C.优先服务大客户，兼顾中小微

D.创新业务模式，抢占市场先机

二、多选题（每题3分，共5题）

题目：

6.庆阳市分行业务发展中，始终坚持“合规创造价值”的理念。以下哪些行为符合这一价值观？（多选）

A.严格执行监管政策，不越雷池一步

B.为完成业绩指标，适当放宽风控标准

C.积极参与行业自律，推动行业健康发展

D.对违规行为零容忍，严肃处理

7.邮储银行庆阳市分行在开展普惠金融业务时，强调“因地制宜”，结合当地实际情况设计金融产品。以下哪些做法体现了这一价值观？（多选）

A.基于庆阳农村特点，开发特色信贷产品

B.盲目复制其他地区的成功模式

C.加强与地方政府合作，落实政策要求

D.优先推广高收益的金融产品

8.庆阳市分行的企业文化中强调“团队协作”，在某次信贷重组项目中，各部门高效配合，最终化解了风险。以下哪些行为有助于形成良好的团队协作？（多选）

A.各部门各自为政，互不配合

B.明确分工，责任到人，但缺乏沟通

C.定期召开跨部门会议，共享信息

D.鼓励员工提出合理建议，共同解决问题

9.邮储银行庆阳市分行在服务客户时，倡导“真诚服务，用心关怀”。以下哪些行为体现了这一价值观？（多选）

A.客户投诉时敷衍了事，不积极解决

B.为行动不便的客户提供上门服务

C.定期回访客户，了解需求变化

D.优化服务流程，提升客户体验

10.庆阳市经济以农业为主，工业基础薄弱。邮储银行分行在支持地方经济发展时，应优先考虑哪些领域？（多选）

A.大型工业企业

B.特色农业和乡村旅游

C.民营小微经济体

D.基础设施建设

三、判断题（每题1分，共10题）

题目：

11.邮储银行庆阳市分行在招聘时，更倾向于有庆阳本地工作经验的应聘者，以增强对当地市场的敏感度。（√）

12.邮储银行的企业价值观中，强调“创新驱动”，但在庆阳市分行，由于地方经济相对落后，创新业务应暂缓发展。（×）

13.在信贷审批中，如果客户关系良好，可以适当放宽风控标准。（×）

14.庆阳市分行业务发展中，应优先考虑高利润的业务，忽视普惠金融。（×）

15.邮储银行庆阳市分行在服务农村客户时，应尽量减少柜台业务，推广线上渠道。（×）

16.邮储银行的企业文化中强调“诚信为本”，但在实际操作中，偶尔的“灵活处理”可以理解。（×）

17.庆阳市水资源短缺，邮储银行在支持农业信贷时，应重点扶持节水农业项目。（√）

18.邮储银行庆阳市分行在开展员工培训时，应更多关注业务技能，忽视职业操守教育。（×）

19.邮储银行的企业价值观中，强调“客户至上”，但在地方经济发展中，政策导向更为重要。（×）

20.庆阳市分行业务发展中，应积极拓展与大型企业的合作，以提升市场竞争力。（×）

四、简答题（每题5分，共3题）

题目：

21.邮储银行庆阳市分行在支持地方经济发展时，如何平衡“经济效益”与“社会责任”？请结合庆阳实际情况，阐述观点。

22.结合邮储银行的企业文化，谈谈庆阳市分行在服务“三农”过