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2025年网络技术劳动合同（试用期）协议

甲方（用人单位）：[填写完整的公司法定名称]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/负责人：[姓名及职务]

乙方（劳动者）：[劳动者真实姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[劳动者常住地址]

联系方式：[手机号码、电子邮箱等]

签订日期：[YYYY年MM月DD日]

签订地点：[合同签订地点]

根据甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本试用期协议，以资共同遵守。

第一条试用期约定

1.1本协议约定的试用期自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共计[X]个月。试用期包含在劳动合同期限内。

1.2甲方在试用期内对乙方的考核内容主要包括：[列举具体的考核指标，例如：网络设备配置与管理能力、网络故障诊断与排除效率、对XX网络协议的理解与应用、项目文档编写规范性、团队协作与沟通能力、遵守公司规章制度情况等]。

1.3甲方将根据乙方试用期间的工作表现、技能水平及综合能力，按照公司规定的试用期考核程序和标准对乙方进行考核。

第二条试用期薪酬与待遇

2.1乙方在试用期的工资标准为人民币[具体金额]元/月（大写：[金额大写]）。该工资为税前工资，包含基本工资、岗位津贴等（具体构成可根据公司情况说明，如包含）。

2.2试用期工资于每月[具体日期]发放。

2.3试用期内，乙方如符合国家及地方政策规定，甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4试用期内，乙方享有公司规定的部分福利待遇，如[根据实际情况列举，例如：带薪病假、节日福利等，或注明与正式员工同等待遇]。

第三条甲乙双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1为乙方提供履行岗位职责所必需的网络工作环境、设备、工具和资料。

3.1.2按时足额支付乙方试用期的工资和福利待遇。

3.1.3对乙方在试用期的表现进行公正、客观的考核。

3.1.4依法制定并公示各项规章制度，对乙方进行管理。

3.1.5如乙方表现符合要求，试用期结束后，与乙方签订正式劳动合同。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1按时完成甲方安排的各项工作任务，达到约定的工作标准和考核要求。

3.2.2遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、行为规范等。

3.2.3接受甲方的管理、指导和监督。

3.2.4积极学习网络技术知识，不断提升专业技能和综合素质。

3.2.5保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。

3.2.6试用期内如需离职，应提前三日以书面形式通知甲方。

第四条试用期结束与后续安排

4.1转正：试用期满，乙方若表现合格，能够胜任岗位要求，甲方将依法与乙方签订正式劳动合同。乙方需在试用期满前提交转正申请，甲方将在收到申请后[具体天数，例如：10]日内完成考核并通知结果。

4.2解除/终止试用期的情形：

4.2.1乙方解除：乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。

4.2.2甲方解除：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件（以本协议第一条约定的考核标准为准）。

b)乙方严重违反甲方的规章制度。

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

d)乙方被依法追究刑事责任。

4.2.3甲方依据4.2.2条规定解除本协议的，应提前将解除决定及理由书面通知乙方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方确认在试用期内即负有必威体育官网网址义务，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在任职期间知悉的甲方及其客户的商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料、内部文件等一切未公开信息承担必威体育官网网址责任。

5.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前款所述必威体育官网网址信息，不得将必威体育官网网址信息用于甲方业务之外的目的。

5.3本必威体育官网网址义务不因本协议的终止或解除而失效。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

7.1本协议的任何变更或解除，均需由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议项下的通知、文件等应送达至本协议首部载明的地址或联系方式。一方变更联系方式，应提前书面通知对方。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字