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2025餐饮业劳动合同标准样本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同自签订之日起生效，甲乙双方共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

（一）工作岗位：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容和职责由甲方根据工作需要进行调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

（二）工作地点：

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

（三）工作要求：

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务；

乙方应当具备与岗位相适应的职业技能和素质，努力提高工作效率；

乙方应当遵守劳动安全卫生规程，注意个人和他人的安全。

第三条工作时间和休息休假

（一）工作时间：

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时；

甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工时制度。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息天，并符合国家法律法规关于工作时间的规定。

（二）休息休假：

乙方依法享有国家规定的节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利；

乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

（一）工资标准：

乙方的月基本工资为元（大写：元整），试用期工资为元（大写：元整）；

乙方的工资标准随岗位、绩效、提成、奖金等进行浮动，具体以甲方的薪资管理制度为准。

（二）工资发放：

甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至工作日后发放；

乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）奖金与提成：

乙方完成甲方指定的业绩目标，可享受相应的奖金或提成；

奖金和提成的具体标准和计算方式由甲方根据经营状况和乙方的绩效考核结果确定。

（四）其他福利：

甲方为乙方提供（具体福利，如免费餐饮、交通补贴、住房补贴等）；

乙方享有（其他福利，如节假日红包、生日礼物、培训机会等）。

第五条社会保险和福利

（一）社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用；

乙方的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴，具体比例和方式按照国家法律法规执行。

（二）其他福利：

甲方为乙方提供（具体福利，如公积金、商业保险、带薪年休假等）；

乙方享有（其他福利，如员工体检、培训补贴、团队活动等）。

第六条劳动纪律

（一）乙方应当遵守以下劳动纪律：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

服从甲方的管理，按时完成工作任务；

保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方；

在工作过程中，乙方应当爱护甲方的设备、工具和财产，妥善使用和保管。

（二）甲方应当履行以下义务：

提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品；

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