2025【模板】健身房员工的劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025【模板】健身房员工的劳动合同模板

合同编号：-劳合-字（2025）第号

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要为健身房提供服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。合同期限为：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成之日止。

甲乙双方均同意本合同自签字盖章之日起生效。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量地完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1标准工时制度：

每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

具体工作时间安排为：。

3.2休息休假：

乙方依法享有国家规定的节假日、休息日、年假、婚假、产假等。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

3.3加班：

因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方应以货币形式按月支付乙方工资，月工资为人民币元（大写：）。

试用期期间的工资为人民币元（大写：）。

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

4.3甲方应依法为乙方支付加班工资、绩效工资、奖金及其他福利。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳五险一金，具体缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如健身房会员、健康检查、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法或依规章制度进行处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议。

7.2在本合同期限内，如发生《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。

7.3本合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应付款项。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的必威体育官网网址条款或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

8.2甲方违反本合同约定的劳动报酬、社会保险等条款，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力